各位大大~
請問產假56天的薪資是如何算呢?我在公司已經待了三年多了
是公司給予56天的薪資，請問是底薪還是全薪呢?
跟勞保局申請一個月的補助嗎?
換言之~產假56天會有2個月公司薪資+1個月投保薪資(勞保局給付)嗎?
萬一我被公司資遣了，老公可以向他公司申請生育補助嗎(由他的公司跟勞保局申請)?
還是夫妻雙方其中一方投保薪資高可以向勞保局申請呢?
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Q1:是公司給予56天的薪資，請問是底薪還是全薪呢?
A1:產假期間的薪資是以公司幫你投保的薪資為基本計算 假設投保22K就是領22K*2個月
Q2:勞保局申請一個月的補助嗎?
A2:勞保生育補助可自行申請(上網填單再寄送戶籍社會處) 或是透過公司協助申請
Q3:~產假56天會有2個月公司薪資+1個月投保薪資(勞保局給付)嗎?
A3: 沒其它問題，大致上是這樣計算沒錯
Q4:萬一我被公司資遣了，老公可以向他公司申請生育補助嗎(由他的公司跟勞保局申請)?
A4:生育補助夫妻雙方只能由其一者申請(若孕婦生產後被資遣，還是可以申請但是勞保需保一年以上)，當然是由勞保高的申請費用也會比較高。
Q5:還是夫妻雙方其中一方投保薪資高可以向勞保局申請呢?
A5:同Q4回答 雙方都可以申請(只要勞保足保一年以上)；申請者勞保越高，身請勞保生育補助也越高。
以上我個人經驗 若有誤請再由路人指點
