大大真是內行,現在員工都比站長大動不動就喊不做,累死的也是正職的公司也不管你請不請的到人,現在的年輕人,素質都很低都要跟員工培養感情,也不太敢得罪員工eddie1 wrote:算了吧,放寬心會過的...(恕刪)
態度決定人的高度,他要把自己當成一個打零工的工讀生來看待,那就是一輩子用這種態度去過活吧。當初去台中LUXGEN看車,因為當時我也剛出社會,所以主管除了介紹車給我外,也額外的聊了一下觀念。他介紹了一位業務給我,那位業務之前在中港文心加油站打工,因為時常幫LUXGEN市政店總經理加油,總經理覺得他態度很好而把他挖角了。據說業績還真不錯~當時看他對待其他客人也都是很有活力。真的是上了一課!!樓主,寬心吧,不用跟這種人過意不去。
AS99999 wrote:說實在不懂 現在老闆很多都要求 員工看一次就要會 或者馬上上手 不然就美送 不知道你那位老闆聽完你說你不會的時候, 態度是怎樣?有什麼老闆必須要知道員工學習進度是如何, 這是很正常的吧?如果他不了解員工的程度在哪, 又如何生意來了, 來決定指派哪位員工上場?當然, 不可否認惡老闆也是一定會有.只是依照現今社會來說, 惡老闆與惡員工的比例確實是惡員工(或不好的員工)確實佔了多數~