zz034835 wrote:
奇怪怎麼公司一下子月薪28K 一下子又30K起薪..會高不會低...頭尾接不起來..大大這種公司應該很"高級"...不會請底薪30K以下的....該不會又凹說一個是助理一個是應屆的差別..那我就服了你....拜託要是助理的話起薪請看民視那篇是22K..況且妳這種"高級"公司應該不會請22K的大學生...(該不會又是一整年算下來的..三節+加班(喔我忘了大大公司不加班的..)+年終..)吧.......對大大發的文可信度質疑..
質疑我沒有意義，你能賺多少錢，公司願意給多少錢，都是你自己的能力問題
我確實沒有講清楚我們剛找的那個"大學生"是做什麼的，那是RD，因為我們現在缺RD
22K的大學生我們去年九月請了一個，那是有人推薦過來的，用政府的案子，用三個月就加薪了 (不多，2K而已)
過了三個月又加了2K，因為她表現的很好 (女的)
我這種公司很高級?? 你也真有點無聊.......我騙人幹麻阿? 我這種小小小小咖，一年連一百萬都沒有的嫩咖，說出來是會笑死人的，沒有人出來兔曹我我都有點意外了
要不是我想多陪陪家人，我是應該趁年輕去拼一拼兩百萬年薪的工作的
QA的pay本來就比較低，RD的pay本來就比較高，一樣的學歷不一樣的職位領不一樣的薪水，奇怪嗎??
一樣的學歷一樣的科系不一樣的大學領不一樣的薪水，奇怪嗎??
我手底下的兩個助理都是掛QA的，一個做了半年就加到26K，七月會加到28K，一個剛來22K，都是北台技院的大學生
但是RD的話，剛來的那一個30K，來兩年的那個45K(五專畢業而已，但是code寫的還OK)，其他的比我資深我不知道薪水多少
QA 或者是QA 助理，起薪很難一下子就過30K，除非你有好幾年經驗了
懷疑我幹麻呀，我有什麼動機值得亂說嘛??我亂說有意義嗎
而且我舉的例子，真的很不極端!!! 算是非常非常普通而且常見的例子
如果你覺得我在唬爛你，那表示你的認知可能跟科技業脫節了
質疑我沒意義啦.....你自己能領多少薪水，那是你自己的本事，去懷疑我的說詞，對你沒有任何幫助
RD助理22K可以試試看阿，那看你能不能請的到國立一級大專院校畢業的學生囉
22K不是請不到人，但是經常只能請到一些以打雜為主的人而已，三流學校以下居多
就是那種沒有什麼一技之長，面試的時候問你會什麼，就W$，也沒啥證照可以拿來出擺顯的那種最多了
運氣好，人家願意努力上進，那薪水自然就會加加加
運氣不好，我剛lay off一個人，一個月30K的QA，他捏捏的做出來的東西都不能接受的品質，根本就是在浪費大家的時間，完全沒有認真用心。我努力的帶了半年，還讓公司出錢讓他去上課，去研習，還是完全不行
心態不對，死馬不會變成活馬，醫了也沒用
不用台清交，如果你是政大資管系畢業的，你會去領22K?
你不用去了，你來我這兒，我馬上32K僱你
會有人願意來才有鬼........
一個中央的資工學士，35K開出來一年保證15個月薪水，人家笑笑"謝謝再聯絡"
你自己去逛逛PTT就好，不用聽我扯，我這間公司很小，學歷太強大的人我們不大願意請
我同學，台北大學，成功大學的資工碩士，剛出社會起薪就是45K，年薪100W，在正文，去年被裱很大就是了
交大工工所畢業，在華碩，一年180今年滿第三年剛辭職
台G電? 鴻海?
像這種人會願來領我一年80W的pay? 別作夢了!!! 這很現實阿......
要不是公司答應我........
你想來面試嗎? 我們公司在汐科，我可以親自面試你，現在我們缺RD，要熟C++ code
公司前景還不錯的
重點是，一樣是應屆大學畢業，有人領22K，有人領52K
這兩種case，都有，而你，想成為哪一種人，那是你自己的問題，不是我的
我們公司找的大學生，上104找的，真的都是30K起跳，政府的22K，因為我老子是老師，所以會推薦OK的學生願意過來的人過來，不然我們自己也面試過22K的，用都不想用
因為我們公司是科技軟體業，沒太多雜好打，又不是製造業
22K的我們可以申請很多個，但是最終只用了一個，因為我們要的是真的能做事的人，不然免費給我我們也不會要
Understand?
話說，這兩個22K的，是還不錯用，但是英文破到連with 跟 without 都分不清楚，也是造成了我一些困擾，不然我會一下子把那個26K的加到30K以上，而不是只再加個2K而已
