24分

樓主

個人積分：24分

文章編號：25228432

老闆 ! 車價漲兩萬又出口外銷應該可以幫基層加薪了吧?

陪朋友去看車時,業代詳細的介紹車子後,我就隨口問一下.你們那麼辛苦,車子又那麼好賣,應該會加薪吧.他就回答:當老闆都會講的一句話(沒賺錢)打發掉,(我老大也是說沒賺錢打發我們),版上的業代是真的嗎?真為版上的業代感到婉惜,一個企業的成功,也要老闆肯給基層才有動力阿!大老闆你聽到了嗎?

2011-01-14 22:42 #1

文章關鍵字

老闆車價基層外銷兩萬

l0919022554

995分

2樓

l0919022554

個人積分：995分

文章編號：25229983

joe311 wrote:
陪朋友去看車時,業代...(恕刪)

老闆時麼時候為基層想過了我怎不知道??????

大小企業都一樣，不管景氣有沒有好，老闆常常換新車，底下員工幫他工作給個勞基法規定的高一點的薪水

好像就是多大的恩賜，哪個員工敢在老闆面前喊要加薪，保證過沒幾天會被炒

gun_king.tw

8分

3樓

gun_king.tw

個人積分：8分

文章編號：25240150

我是企業第二代，講句真話，公司賺錢你們要加薪，那賠錢的時候可以請你們不要領薪水嗎?

企業主承擔的是風險，公司倒了就是身敗名裂，員工不必承擔失敗的風險，當然領的就是普通階級的薪水，我不覺得這個有什麼問題耶。

我舉一個實際的例子好了，應該很多公司遇過，公司有一年賺錢後員工嚷著加薪，隔年賠錢了我可以建議把員工的薪水減低嗎? 公司不是這樣經營的，你可以辭職信丟出去不幹，但是不要忘記公司高層和老闆承擔的風險跟你是不同的。

Vegatable

89分

4樓

Vegatable

個人積分：89分

文章編號：25240553

裕隆今年年終好像有七個月~~這也算加薪吧~
基本薪資不可能隨便調漲~
除非你能「確保」未來自己企業的景氣都會一直往好的方向走~
如果把賺來的錢都發光光~那下次要如何賺錢？？？

仇富心態真的沒必要~
因為在這個自由市場裡~
不爽做人家員工~
不爽沒加薪~
你可以去創業呀~
沒人拿槍逼你做他員工~
這是很自由的~

gtchen33

12分

5樓

gtchen33

個人積分：12分

文章編號：25240602

其實這真的粉難去評定對或錯!
但如果真的銷售額衝那們高!
其實公司可以用各名義!
例如紅包什們什們的!
發一下吃個紅!
員工都會粉高興的!
當然加薪是最好的!
但如果不行的話!
發個獎金不管金額多少員工都會粉高興的!

3a1993

1007分

6樓

3a1993

個人積分：1007分

文章編號：25240838

joe311 wrote:
陪朋友去看車時,業代...(恕刪)

加薪?
你知道業務加薪是要靠自己努力嗎?
你知道近半年那志節業務領的最高業績獎金是多少嗎?
知道後你絕對不會這樣說了

英精戰士

17分

7樓

英精戰士

個人積分：17分

文章編號：25244865

唉~~傻傻地你們！有人說我這種人是幸運的精蟲，這是外行人說的話！

因為我的基因裡天生就懂，懂啥？懂你們不懂的！

想要過的爽，就是要掠奪資源，很多人只有數量的觀念，但是我這種人，卻多了比重的觀念，

如果大家都有錢？那如何凸顯我的財富？只有大家過得窮的時候，我的財富才會顯得特別有力量，

所以，一方面要壓榨你們，一方面又不能讓你們餓死，才有人繼續替我賣命，我才能高枕無憂的

繼續我愜意的生活，把錢分給你們了，我拿什麼去養我的細姨？我跟自己過不去幹嘛！神經！

ckmarkhsu

7分

8樓

ckmarkhsu

個人積分：7分

文章編號：25245162

gun_king.tw wrote:
我是企業第二代，講句真話，公司賺錢你們要加薪，那賠錢的時候可以請你們不要領薪水嗎?

企業主承擔的是風險，公司倒了就是身敗名裂，員工不必承擔失敗的風險，當然領的就是普通階級的薪水，我不覺得這個有什麼問題耶。

我舉一個實際的例子好了，應該很多公司遇過，公司有一年賺錢後員工嚷著加薪，隔年賠錢了我可以建議把員工的薪水減低嗎? 公司不是這樣經營的，你可以辭職信丟出去不幹，但是不要忘記公司高層和老闆承擔的風險跟你是不同的。

讚一下，難得在 01 看到有內容的言論

JShao

7分

9樓

JShao

個人積分：7分

文章編號：25246509

gun_king.tw wrote:
我是企業第二代，講句...(恕刪)

裁員,減薪 (共體時間)! 怎麼沒有? 吳院長都說了可以拿發明獎了 ~~ (煩請參閱2008~09那段時間)

第二代 ~~

任仔

442分

10樓

任仔

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文章編號：25246738

To gun_king:

話不要說得那麼誇張, 一聽就是老闆拿來壓員工的話術

賺錢的時候不加薪，賠錢的時候公司會不減薪??? 別當員工傻的

降低年資加薪幅度, 加班不准報加班費, 減少升遷人數, 取消年終, 責任制, 放無薪假, 裁員, 哪個企業不做? 這不是減薪嗎???

這時候董事長的薪水少了嗎? 企業二代一樣開著名車把妹妹阿

賺錢的時候員工要求加薪天經地義

只是加的幅度(或是要共體時艱) 需要勞資協調

如果賺錢不加薪, 賠錢就想不給薪水, 董事們和企業二代還是過得爽爽, 只能說現在就是資方市場

所以老闆和你們這些公子才敢說得這麼大聲而已...

老闆 ! 車價漲兩萬又出口外銷應該可以幫基層加薪了吧?

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老闆 ! 車價漲兩萬 又出口外銷 應該可以幫基層加薪了吧?

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