(一個個優秀業代陣亡)給納智捷高層的一封信...


golf6631 wrote:
如果你是納牌的客戶~跟你的業務聊聊吧?因為你有可能隨時失去他~
...(恕刪)

車廠不要倒閉就好了呀~
後續保固服務又不是業務做@@
所以,你認為,別的廠牌的業務,沒有壓力?
各行各業有各自的苦

大家若有足夠的退休金, 誰會讓自己爆肝, 犠牲 自己與家庭的相處時間呢?

我想用個人勞動供給曲線來解釋樓主的問題
  
個人勞動供給曲線是指在不同的工資率下,個體勞動主體所提供的使其效用最大的勞動時間組合線。

  
勞動供給曲線揭示的是作為收入函數的勞動供給量是如何隨工資率的變化而變化的。


勞動者個人的供給曲線可以通過個人對 工作 和 閑暇 的選擇過程來推導。
由於勞動者的時間有限,
所以,為了得到閑暇,勞動者必定要犧牲工作時間及其產生的報酬。
因此,單位時間工資也就相當於勞動者取得閑暇的機會成本,也就成為閑暇的“價格”。
勞動者通常會根據自己的偏好,在閑暇和工作,即工作收入和閑暇之間進行權衡與選擇,
達到勞動者的最佳選擇,即自己的均衡狀態。



所以在客觀的條件下

那些優秀的人才是嫌賺太多 他們要舒活一下

這些都是個人自由,能玩就玩

至於鄉民的業務效率問題就自由心證


jackie07 wrote:
車廠不要倒閉就好了呀...(恕刪)


離開不是因為壓力~業績不好應該要有壓力~還好小弟業績也不算很差

是公司剝奪了業務的生活~業務不該有自己的一點生活空間嗎?

如果有人還說那就不要當業務阿這種說法來說話~就代表真的很沒大腦了而且很不懂感同身受
能坐著沒人願意站~好嗎?

有人說做人好難~就要叫他去當狗不要做人了嗎?



各行各業都有他的辛苦談.
有的要犧牲週末, 有的要喝酒, 有的要出差, 有的則是要犧牲學生時代努力讀書才換得到.
百種行業各各不同, 不是所有人都合適的.
而且真要比哪個行業辛苦, 那可能比不完呢!

tony124 wrote:
各行各業都有他的辛苦...(恕刪)

沒錯 犧牲生活空間或許換來生活品質($$)
有些人想犧牲生活空間換$$卻沒的換
只能說每個人的抉擇不一樣
或許過一陣子又會想犧牲生活空兼了

小巫先生 wrote:
當你業績不好,什麼事...(恕刪)



小巫先生:
等業績好了 ,才有資格去做別的

請問 小巫先生 "別的"是什麼??
vaiomika wrote:
我如果換工作,

應該要直接請老闆讓我當主管

整天叫下面的努力就好

反正業績不好代表

1. 不夠努力

2. 成功的人找方法,失敗的人找藉口

3. 不夠格當業務

4. 工作時間不夠長

5. 草莓、只會抱怨沒有建設

6. 為了生活,大家都一樣

7. 要進廚房,就不要怕熱

......


幾個理由套下來

穩贏的

剛剛好天衣無縫


沒有那麼多啦,

業務來說業績不好就是垃圾,

不然來創業,發發這種人薪水,您就懂了。
大家好像都在討論業績好不好的問題~其實在納智捷業績不好真的不是想離職的主要原因

hcpine76 wrote:
拖到今天才發文,不得...(恕刪)


哪裡哪裡~
跟者您的文章相片去旅行
才真的讓人心曠神怡呢~
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