stephen02 wrote:
他存在的價值就是他還能養活一些人
如果就如你說的沒有競爭力的就該淘汰的話
那還設什麼關稅障礙?
幹嘛還要怕ecfa簽了傳產死光光?
每個產業都是由小到大的
不保護一下的話
你什麼產業也不會有的!
產業政策由政府主導.. 我可以理解.. 當金融風暴來了放無薪假.. 我想多數人也可以理解...
但是.. 就我所知道.. 台灣因為工會制度強制力不足(除少數幾個集團工會有聲音).. 當企業賺錢時... 員工跟本沒有太多籌碼與資方協商獎金或調薪.. 如此..
當企業虧損時.. 要員工共體時堅..
當企業獲利時.. 員工卻分享不到等比例的獎金..
這也就是為何台灣10多年來.. 員工實際支配收入不昇反降的原因了....
在大陸.. 工會法.. 勞資薪酬協商辦法.. 均明確規範勞資的權利義務(雖然很多執行根本不落實)... 我不知道為何台灣很多公司都只有福利會.. 而 沒有工會? (我對台灣法令不太熟悉) 如果台灣連工會的功能都無法落實.. 那政府應該要加速推動修法!!
