sutzu wrote:我們公司其實有不少從高雄來台北租房子上班的其實我們公司也有南區辦事處 請問你!貴公司的薪資有南北差異嗎?前提是.如果薪資一致,當然誰都想較低消費的地方去.不過樓主的邏輯,不是建立在這點上.
greatsteve1201 wrote:不過樓主的邏輯,不是建立在這點上 在台北是有一個夢拉到中南部就平實許多但做得好不好都是靠自己比較多我有同學在台積南科廠當中階主管薪水跟待新竹的時候差不多基本上同一公司的薪水不會有南北差異但昇遷的機會會少很多
好笑天王 wrote:基本上同一公司的薪水不會有南北差異但昇遷的機會會少很多 升遷機會少很多,不就代表薪資也會差很多.等你哪一天,看到跟你同時進公司的同事.曾幾何時他在竹科變成處長了,你還在南科幹課長.你再跟我說,我的未來不是夢.
willk wrote:不一定喔...我們...(恕刪) 舉我公司例子,我工作的公司在台灣也有工廠.不過工廠你在怎麼幹,了不起廠長就到頂了.不過業務單位有個同事,一路從業務,經理.處長.到現在公司的第二把"總經理".15年.我也認識TNT快遞,台灣區總經理.她也是一路從業務,17,8年間,幹到總經理.工廠升遷管道或許比較順暢.但到最大的那一位.都不會是工廠派.
greatsteve1201 wrote:工廠升遷管道或許比較順暢.但到最大的那一位 得到的多同時失去的也多作到總經理的跟作到廠長的付出心力是不同的如果我只想爽爽的做當個經理也不錯如果想拼一拼那就相對的要付出更多的心力不過在台積電沒拿個 Standford 博士想當到廠長也是很困難的
greatsteve1201 wrote:升遷機會少很多,不就代表薪資也會差很多 大哥我是想勸一些想爽爽過生活的人去高雄並不想勸要當廠長或總經理的人搬去高雄如果這些人都搬去高雄那敝公司的業績一定大大受影響的有錢的就繼續努力賺錢買房子這樣才叫 win-win