scream kid wrote:
?! 主管?! 領多少才重要的同學...
事在人為, 人爛,責任態度不健全,給你再好的規則再好的福利 也是徒費,
怪東怪西 不是自己的問題,是公司制度不好?!公司沒有約束?!
這樣的心態很要不得喔,您不70年次後的吧!?
該公司風險很大喔..... 哈
腦袋不正常,
既然事在人為怎麼會拿sop來說明是個人的問題?
公司管理不嚴明的責任?
看來遠雄就是SOP在而管理不嚴格,
大家態度隨隨便便,
主管隨便,下屬當方便而已,
公安層出不窮,
爛透.
我的公司風險很大?
很抱歉,
上市公司股價超過200元,
市值超過2500億,
管理很強悍,
台灣服務業有這種規模的非常少,
我服務10多年了,
出事不會推給職位最小的當事人與SOP,
中階主管要完全負責,
屢次出事那高階主管降等,
什麼事都要推給執行小兵與SOP,
這個公司沒救.
