我的社區是十幾年的社區了,戶數約200多戶,目前支付給保全物業管理公司約17萬左右,總幹事工作時間是週一至週五上午十時到下午六時,週休二日,總幹事在社區已經做很久了,和管委會交情很好,還給他單獨在地下室弄一間辦公室,而警衛是一次一個人值班,在社區進出口大廳,想請問中壢地區的社區住戶們,這樣的費用算合理嗎?
cjlin828 wrote:我的社區是十幾年的...(恕刪) 看不出17萬是共多少人?總幹事一位,保全幾位呢?管委會那邊應該有報價,可以要求看。不過,提醒一下,這個單人的費用,一定會比較高。因為這包含了:年終獎金、加給、、、、、平均到12個月中而非一般認知的月薪窩
桃園地區總幹事薪水行情是35,000左右,要是豪宅的總幹事會更高。保全員採用勞基法84-1條,勞動部規定每月240H工資不得低於29453元,那就以29453來計算,一個月720小時薪水88359元。付給總幹事以及保全員的薪水就是上面講的兩筆相加,還要加上勞退的6%以及公司負擔的勞保費,這樣就可以知道公司的成本大概多少。可是公司還要賺一手,要賺多少的這一部分就看每家公司考量了。話說回來,有些保全公司不會依照勞動部的規定給保全員的薪水給到足,240H說不定只給26,000元。要是這樣的話,保全公司的成本會更低。
1個保全24小時=3人次, (月薪是指1人次8小時)月薪4萬*3=12萬總幹事 月薪5萬總和17萬 差不多吧上面的薪水是用物業公司報價來算 不是保全實領4萬要-物業公司利潤-公司提撥勞健保退休金等 才是保全實領 估計實領3萬初 差不多了更低的也有 看你們敢不敢試 貴的不一定好 但好的一定不便宜 保全業流動率高 待遇差留不住好保全至於長期任職的總幹事 要擔心的不是月薪高 而是有沒有其他不能說的秘密我住的社區2年就一定換
cjlin828 wrote: 問題是管委會的成員總那幾個人在輪動,反應意見也換不了總幹事啊! 上面有人說總幹事除了薪水之外,要看有沒有不能說的秘密。我就直接講好了,那就是拿廠商的回扣。回扣的事情甚至連主委以及委員都在拿,問題是總幹事要把報價單給管委會通過才能做事情,管委會要是把關不好就不能怪總幹事。總幹事要是真的有拿回扣被抓到證據,那就可以換掉。物業保全公司一般都會送紅包給主委,以求合約到期能續約,只是看主委要不要拿了。