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為何當初會有股票分紅？因為台灣是代工產業居多，薄利多銷的結果加上多年前經濟剛剛起步還有股票的熱潮，造成現在大家普遍的惡果：本薪低！！！不然大家為何要很在乎股票這件事？
現在好啦！台灣的物價漸漸上漲，股票分紅制度終於回復的正常軌道，但是基本結構與企業心態仍然處於落後的世代！！
舉一個例，本人目前在US工作，因為仍然是台灣公司，所以不談我自己的薪水經驗，當然這也是秘密啦！
我大學同學，簡稱A，畢業並服完兵役後就到美國讀完碩士，接著進入Broadcom服務至今，已經接近四年！這四年來，股票帶給他的收入不過是大約30%的數量，因為公司制度規劃的良好，薪水與分紅才是他收入的主要來源！實際這兩年的收入都超過美金100K，股票不計入此金額！！！但是依照他這種薪水，在加州生活，卻也並非是有錢人，只是一般普通收入，頂多高一點罷了～
反觀台灣，在園區工作的大家應該都很清楚，中午、晚上去金山街吃了飯，起碼都是150～200起跳，這我總是沒有說錯吧！當然有更低的，不要罵我幹嘛一定要吃這麼好！我說的是大多數！我老實說，在美國加州也就是這個數字！但是薪水比較起來，就真的不堪比擬了，是吧！
所以，很多人都在好奇，為何大家總是要驚訝於各大企業的年終尾牙的最大現金獎或是大最獎是多少多少！！底下員工比來比去，媒體製造噱頭.....說穿了，能拿大獎的不過是那區區每年幾位的幸運兒，我當然佩服＋羨慕！但是我並不嫉妒，我嫉妒的是外國公司，連韓國這本來落後我們的國家，目前都已經要來重金挖角我們的人了～企業主還不自知？
說不下去了～
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