問題是現在管理費都不便宜錢是花了一大把 卻都是物業管理賺走了大廳無法維持當初的品質, 警衛也so so清潔 打掃都不到位(錢給工人太少)理當清潔 化糞 園藝.....等應該由管委會或物業以招標方式才對事實上,卻是由物業管理當大包商發小包,再 賺一手公眾的錢隨意花更可笑的是與物業契約快到期時,怕下任管委會會不續約,乾脆來個先行投票表決決定續約,讓下任管委蓋括承受(自認為某模範社區即是如此)手法有點粗造
della2009 wrote:問題是現在管理費都不...(恕刪) 這倒是真的大家賺的辛苦錢 不應該被 物業這種服務業 隨意亂花建議住戶人手一張 該物業老闆們的電話表做不好照三餐打電話問候要讓他們知道 賺錢都是辛苦的 :<
本人目前在竹北從事房地產仲介工作~(菜鳥)所以一開始都會常常找社區管理員問東問西的~也見過形形色色的管理員~不過真的讓我覺的很難"親近"的管理員 --->富士康但是他們不是指他們不好 是很有制度 且非常專業!對於外來的人 通常都會很嚴格的調查身份及非常良好的形象和談吐 新人很難可以問出個什麼東西~摸摸鼻子就走了相對的 他們服務的社區通常都是價位比較高、有口碑的建商、能跟他們打交道 可能要功力比較厚 不然就是手上有他們的案子吧像目前我覺的最想去看的案子 時代之上 都因為手上沒有案件 都沒辨法進去看看 誰有住那的 帶我進去看看嘛~我菜耶!
要想有好的警衛 很簡單 花錢就有了...但是你願意花那麼多的管理費嗎??剛開始還沒賣完都是很完美的管家警衛...等到賣完,,退出由管委會主導...就得看這些管委會的想法了...通常是找比較便宜的警衛公司原本那家又跟建設公司去賣下一個夢想豪宅了
scott9282001 wrote:要想有好的警衛 很...(恕刪) 真正有在作事的管委會,理當會定期發出問卷調查詢問住戶對物業公司的評鑑,以資對下一年簽約與否的依據,當評分標準不達續約的標準時(分數可以透過住戶大會決議),就開放其他物業公司來競標,當然競標前會安排各物業公司來開說明會,讓住戶參與,最後再決定由哪幾家來競標。除非貴社區的住戶對社區事務冷漠,不然基本上都可以找到各社區心目中理想的物業公司(要賓至如歸的要多花錢,要實在的就普普,要便宜的,就會哩哩落落)我們社區的物管公司都是一年一簽的,作不好是會被換掉的!!
為了安全基本上物業公司二年一定要換因為住戶的家庭成員 、作息時間一舉一動 甚至喜好 他們都一清二礎通常保全人員薪水不高、流動性卻很高素質參差不齊社區之不安全性也隨之提高尤其有小朋友的家庭孩子的警覺性不高容易相信別人