基本上不管物業公司還是保全人員 流動率都非常高 除了住戶難伺候外 薪水低也是主因 很多保全說實在的 都是臨時工啦 臨時找不到工作 就跑來做豪宅保全或秘書之類 過沒幾個月 不習慣 太無聊 或找到更好工作就跑了 所以我們也都習慣面孔一直換..然後住戶永遠在抱怨物業公司...廢話~人一直換 會有好的交接嗎 屁股沒做熟 人就跑了...不想交高的管理費 那選的物業公司會好喔!
七期裡真的豪宅 請得是高級勤衛, 多為軍中退伍的年輕人...我們常在國家歌劇院附近遛狗..都溜到警衛認識我家的狗,跟我們打招呼...
(來福 又出來勒~~) 真的是無聊到必須找事情做...感覺好浪費人才!!! 居住四年多發生的物業公司大小事:
a. 社區經理與住戶槓上 氣得辭職不幹了!! ==>住戶太機車
b. 住戶跑來找我媽說 可不可把新來的經理換掉 理由是: 太醜了~~
噗~~人要正,要年輕, 還要做事勤快積極, 經理級要有基本學經歷...一個月給4-5萬嗎?..(據說行情價 32000+)
c. 大夜班保全打瞌睡被住戶看到 馬上被換掉 好幾個都這樣! (太嚴格了吧~)
本以為 只有我那小棟會這樣 結果暴發戶姑姑居住的真豪宅也是每年換物業公司...因為100+的住戶永遠有不同的意見..一下說安檢過於鬆...訪客一律要留資料問清楚做啥...結果又被投訴...又抱怨秘書小姐不認識訪客 搞不清楚大樓住戶..etcetc..
有個居住在非七期的長輩,也算住某指標性的大樓, 主打巴洛克風格, 門口還有兩隻雄偉駿馬...
秘書小姐也是被罵到哭....哭到人家不做.....
只能說服務業辛苦了~台灣人被寵壞...服務業也是人吧!!
