t8f wrote:職缺因應各行各業而有...(恕刪) 老經驗的或許比不上台北但是新進人員就比得上了,慢慢的就會拉進了不然外商往中南部覓地的目的是什麼?說穿了,和北部的老公司一樣,換個方式幹掉"老賊"罷了要在台北雇人開公司?還不如往北京上海設點現在苦守台北的上班族和苦守台北的房產一樣,一旦賣了房子再也買不回了,工作也是,換了工作就再也找不到更好的工作了,因為老闆永遠在等老人走了換便宜的新人來
老實說,30年來,台北除了多出一棟一柱擎天的高樓及幾條捷運線之外,市容與景觀幾乎沒有改變,跟中國大陸的三線城市差不多。在看慣了東亞各大城市及台中新市政中心的嶄新摩登高樓群之後,每看到台北,心中總不免要蹦出【台北怎麼這麼舊這麼x】的話語。所以一直覺得住在台北的舊屋裡,根本沒有任何尊榮感可言。http://i418.photobucket.com/albums/pp263/b05211118/TAICHUNG/TC/12041520.jpg
mj23cw wrote:像樓主這種主管職缺的若請調去台中以薪資來講在台中可以過的很好 以我自己知道與聽到的不要說到中南部光是到台中薪資多半都是會降的有些人甚至為了較少的工作機會放棄了台北的主管職屈就台中的業務職或者明的是主管職其實都要身兼打雜工多數公司台中的營業額沒有台北那麼多有設員工名額也不會像台北的名額那麼多除非生意很好不然哪來那麼多主管職可以讓想搬到台中的主管擔任?以上講的不是針對樓主是台中與中南部城市地區普遍的情況(鄉下地區當然就更不用說了)
認真過日子 wrote:老闆永遠在等老人走了換便宜的新人來 你大概沒當過老闆台中與中南部的老闆一樣也是這樣的想法而且這邊給員工與勞工的各種保障比台北更少(其實也聽過不少根本不給保障的)台中以南這邊適合自己當老闆因為老闆拿的比例比較多給員工與勞工的比例沒有台北老闆給得多(台北比較照規矩來)以上不是針對樓主的情況是講一般在地的情形
t8f wrote:你大概沒當過老闆台中...(恕刪) 我也覺得大大不了解中南部我公司是在經濟部的管轄範圍之內,歹勢喔,勞工局三不五時會來查員工的出勤狀況,來看看有沒有超時加班或是變相的責任制,外勞有無非法雇用,薪資有無依照規定,福利有建全否.....台北的公司很多貿易公司或是某外商的辦事處,機會是很多啦,可是前景都不能說很好(這幾年外商辦事處徹掉台灣往上海設點的很多)我待過一家外商的辦事處,我聽台灣代理商的業務說高雄分公司比台北分公司的業績還好,獎金多台北一倍,因為公司的產品是工業用產品,台北分公司的業務範圍只到台中,台中以南劃給高雄雖然我不是老闆,但我是財務人事主管,不管在台北或是台中,我都是做相同的工作,也常和各協力廠商的主管聯誼,廠區內的敦親聯誼也常和別公司的人事主管互相交換資訊老闆有什麼人事問題都要來和我們商量哩,除非老闆認為他可以一個人去面對勞工局的質問和稽查,別家公司也大多是如此,這些大型工廠的設立會擠壓到其他中小型工廠的招人,若是沒有任何誘因,我想這些不守規矩,苛待員工,薪資過低的工廠將面臨員工短缺的窘態(我司這幾年來每回都參與聯合招才活動,我想我比大大更了解招人實況)或許大大不知道,現在泰籍勞工己經不太有願意來台灣了,更何況是本籍勞工?誰要去做3K又錢少的工作?應該說比同類型的工作和公司才能比較出來,像科學園區和科學園區比,加工區和加工區比,貿易公司和貿易公司比才對吧如果是辦事處的話,以總公司的立場,當然設在上海比台北好,上海人才....說真的優秀如果是技術設廠,當然設在中南部,以台灣為跳板.聯合台灣開拓大陸市場不然近幾年外商陸續在中南部投下那麼大的資金是什麼目的?這幾天鄉林炒飯店式經營大樓的話題,拿的不就是這些來台中投資設廠的外派的外商主管嗎?
真是羡慕樓主!小弟我是人在新竹,老婆在台中。因為新竹的生活機能實在讓人不能苟同,所以小的也想回台中工作的。但沒有適合的職缺,只能一直薑在這..唉!小的建議樓主可以先把差異點,比出來。比如說:租金/坪數 在台北/台中 之間的差別。生活/零用金 在台北/台中 之間的差別。捷運不是重點,畢竟台中的捷運線周邊點都不是很好。寄望捷運的話,不如教你老婆開車/騎車還來的快一點。要知道貴婦都是開車去喝下午茶的!!不然就租在好一點的地段,用走路過去也OK!!而且 台中的天氣真的比台北好很多,非常怡人。不過這可能要實際下來、住住看才能感受!也許貴婦沒感覺!但一個月三萬塊,在台北/台中工作生活,能存下來的$$差滿多的!!希望能對你有幫助!