ID4water wrote:
喔??!!沒捷運?高...(恕刪)
大大,這主題是談高雄新都心,這可不單指市府預定地.
打算地圖高雄到鳳山有那空間,條件嗎?
如果人口能大量增加,高雄到鳳山間區域,
只有居住連繫更密而已.
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seatree wrote:
一個市政府這樣搬來搬...(恕刪)
這是典型的白京生定律
(1)行政首長均喜好增加部屬，以形成自己的一股權勢(此即一般機關組織中常見的所謂「建立王國」現象)，這些人乃是各級人員相互製造工作才需增加的，不論機關之實際工作量為多少，其人員每年總要增加5%左右。
(2)機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈低。因為首長用人多選不如自己的人，以免製造職位上的競爭者。
(3)機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比。因為小事無關痛癢，且大家都懂，所以發言踴躍。然遇大事則或因不懂，或因關係重大為免負責，故噤若寒蟬，不願發言,會議自然很快結束。
(4)機關採用「委員會」型態的組織必愈來愈多，且委員的人數亦必愈來愈多，但由於人數過多，即無效能可言。
(5)機關內部的行政效率日趨低落，但外面的建築及辦公設備卻日趨壯麗豪華。故凡是大興土木或建築華麗的辦公廳處之機關，便可推測機關正在日趨腐敗之中。
(6)機關可用之錢必然儘量用完，因為如果用不完，下年度的預算必被減少。
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DiabloIII wrote:
這是典型的白京生定律...(恕刪)
是的
這就是民主大頭症的款款症狀啊
現在有高雄市政府、高雄市議會
高雄縣政府、高雄縣議會四塊地
當縣市合併時
可以想見沒有一個空間容納越養越多的人
照理講
市府人力不必多一倍
民代員額也不必多一倍
但
不讓它們浪費這些人力物力
它們就會開始擺爛的
市民又奈他何?
一般市民很少去市府的
通常是常態性的洽公者居多
看市府內個人工作空間大概是民間企業的兩三倍
處理事務的效率大概是一半
薪水福利成本是私人企業的1.3倍以上
人浮於事啊
我看台灣最棒的縣治是宜蘭縣府/議會
在一個大公園裡
低密度的綠建築
有空中花園及空中餐廳...
就不是一般的衙門形象
只可惜
後來的縣長並沒有好好經營
公務員還嫌空間大、部會遠，送公文要走很久(看來影響了他們聊天打屁的時間)...
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