carloszhang wrote:
成熟製程是紅海吧
大家都會做
當需求大於供給，最後只好拼價格
太競爭了，所以要加價賣是嗎？
台積成熟製程明年調漲 聯電表態不降價
價便宜量又足 量產12年的28nm依舊是台積電搖錢樹 無人能敵
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投資失敗怪自己笨，別牽拖巴菲特，對了，失敗者知道巴菲特是誰嗎？[笑到噴淚]如果知道還失敗，那還真聰明[哈欠]
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你說的陳部長全名打出來一下。[真心不騙]我來欣賞一下。還是我請林姿妙幫你找份工作[真心不騙]
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活該！誰叫開版的不早點買房，活該！說的好！[笑到噴淚]
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總比被藍爬控制好[哈欠]
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竹科人都不擔心了也不勞您費心[偷笑]
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maxboss wrote:
你都知道美國從3%不到要增加到10%
你有算到日本廠嗎?
這裡挖一點
那裏挖一點
台灣以後還剩多少產能??
論成本與刻苦耐勞
當然台灣優先
去美國與日本成本高當然是要應付政客用的
台灣還剩多少?
日本廠不會多
未來3nm去美國
台灣已經在進行2,1nm了...
生意人將本求利
人家在談政治所以應付一下
美國與日本要補貼才會去
補貼也不會永遠補下去
所以生意人當然是集中研發資源在台灣
然後複製再複製
18廠的P1~P4就是一個P 10萬片
簡化變因這樣才容易控制品質~
有半導體製程的經驗的人就知道了
tune recipe有多難過...
美國要是那麼厲害
當年搞日本不會找韓國而是自己來
政客只會炒議題
美國真正的競爭力在於研發
製造甚至關鍵零組件都可以外包了
掌握住最頂層的設計與設備就可以掐住了
製造是辛苦錢
本來就是外包~
高級一點的外包德日
中階的外包台灣
苦力組裝的外包中國與印度
然後美國公司掌控最多的利潤
美國公司的如意算盤是這樣打的~
Musk當現實生活版的滅霸一次砍推特一半人力
人家的薪資中位數是12萬美金年薪
在美國工程師搞軟體的年薪都十幾萬美金以上
優秀人才都往軟體跑
顧工廠on call的
那是給苦命的台灣與中國啦...
要美國人苦命???
人家有工會啦~
不爽來個罷工下下馬威
我在美國待過
研發留在美國是對的
其他不是美國的強項啦~
我妹在美國當護士
護士工會發動罷工
醫院沒護士會死人是醫院的事
照樣給你抗爭
醫院迫不得已花高價請外州護士來幫忙
人家工會就是這樣搞...
醫院不能外包亞洲
不然連醫院都想跑...
每天選擇什麼都會永遠的失去這一天
所以不需要在爛人與爛事上浪費一秒鐘~
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