請不要再為難台灣蘋果維修的工程師了,外表看似風光,實裡苦不堪言,領著兩萬多塊的薪水,做個三四年可能可以到三萬,但最高也就三萬了,
先說明台灣蘋果授權的維修流程,前台人員記錄問題,開立維修單,做外觀檢查,初步判定是否符合保固,再由後台看第二次接著訂料,但絕大部分,前台就決定了,所以不要再說什麼先送送看,被拒絕再說,其實蘋果給台灣維修的權限,是有一份保固內外判定的文章,我們必須完全依循,如試紙變色,螺絲生鏽,螢幕破損,外觀變形,線材破損外露,這些問題點全都不在保固範圍內,必須付費更換一整台手機,就是說,如果螢幕一個小角落破掉,或是一顆螺絲少掉,沒有檢查到,直接幫客戶訂了一台手機,而舊手機寄回蘋果新加波倉庫,被原廠的人員抓到,就會拍照片回傳,台灣經銷商就必須賠償一台手機交換價的費用,iPhone 6 plus約$11000,但此筆費用台灣經銷商並不會自行吸收,而是叫沒有檢查到,倒楣訂了此台手機的工程師個人負擔全部費用,如果一個月miss一兩台手機,一個月辛苦等於白幹,更別提一堆通訊行,私自拆卸,用假機器、假面板亂搞,如果沒有發現,將會是一整台手機的費用,而不是交換價,
台灣的工程師可以說替客戶作主的一點點權限也沒有,遇到麻煩不講理的客人,只好先收下,說是替客戶申請,其實只是問一下蘋果,破裂有沒有保固,但一定得到原廠答覆,根據文章螢幕破裂屬於人為損壞,需付費維修,這時才要硬著頭皮跟客戶解釋,原廠判定沒有保固,請付費維修,而最後不能接受的顧客,只能請他打0800客服,讓他跟蘋果吵,有一些表面上說申請過的,其實都是工程師私底下,避免衝突,找一些沒有生鏽的螺絲來補,自己把手機凹平,自己把進水的水漬擦掉,自己貼錢補零件,
一天必須面對上百個顧客,尤其是遇到招回方案,更是連吃飯上廁所尿尿的時間都沒有,很多工程師待久了,每天承受著心理壓力,一生病請假,其他人就等死了,而公司從頭到尾都只看得到收入數字,人力缺乏,薪資低廉,永遠不會解決,處理不完的維修件,無薪加班,又只會叫維修人員忙裡抽空,推銷貼膜,配件等公司自家的周邊產品,協助客戶加入公司會員,數字沒達到,就等著被上面罵,其實維修根本不需要賣東西,靠蘋果給的工時費,維修中心就賺夠多了,但總是要求維修中心要跟門市一樣賣東西,請一些只待過銷售沒待過維修的主管來管理。難道不知道維修中心兼銷售是違反蘋果規範的嗎,
而送修台灣授權的維修中心不會有任何一隻手機庫存,維修往返一定得需要5-10天的貨運時間,雖然每個人都希望手機不離開身邊,但跟我們吵,有用嗎,每天被客人罵,受客人氣,手機怎麼剛買就壞掉,為什麼沒有備用機,為什麼彎掉破掉就不能保固,維修怎麼這麼貴,為什麼不能修,為什麼要換一整台,那我剛貼的膜怎麼辦,每次問手機換回來的是新機嗎,是不是人家用過的二手機,保固是重新開始一年嗎,資料可以幫忙備份嗎,我不會,資料丟了要我們負責是嗎,還有一些沒辦法直接換機的問題,如手機發燙,耗電量快,系統故障,不在保固範圍內的問題,總是要想盡辦法跟客戶解釋,說服客戶手機其實是沒有問題的,
催件問進度,問問題的電話,永遠都接不完,邊接櫃檯,邊做檢測,電話還不能落掉,公司有特別的稽核人員在抽查,整天盯監視器,最辛苦的是櫃檯第一線人員,接觸奧客,還總要擺笑臉,一遇到客訴就吃不完兜著走,維修工程師的百般無奈,有誰知道~
但公司有相關流程與作業規定,該怎麼做你就照做,想上廁所就去上,做不完就隔天繼續,時間到就下班,超時就報加班,有假就偶爾用一下,做錯事就被罵一下寫個報告
若老闆連上廁所都不給那就見報吧
沒加班費太誇張或要員工賠錢就找勞工局
台灣失業率沒很高,盡忠職守的三萬客服或維修人員應該是人人在搶
只會抱怨的員工看太多了,不會正面思考解決問題模式,就只會陷入無限輪迴的思想煉獄
我的話若立場站的住就會直接找主管談
主管是花錢請來解決你問題的
若他無法解決你的問題那是他失職他該被罵負責
我會再找上一層主管或直接訴諸勞工局
因為我自認工作盡忠職守辦事效率佳績效優良,與諸同事相比至少不相上下
但若您不是這樣那就只能乖乖閉嘴或是離職
另外整篇文章幾乎都是抱怨公司的事
但卻叫客人不要為難,這樣不是本末導致嗎?
若問題是出在公司,客人不要為難就能改變你的現狀嗎?




























































































