kaiend wrote:
扶不起的阿斗啊......(恕刪)
但王老先生(小聲接者說[有台塑~~一呀一呀歐]，偎~~~不是唱歌)
當初從米店老闆轉行做PVC(還是粉狀喔)時候
起初國際上同業都在笑他做的是實驗室規模
之後如同那些人說的一樣，因為規模太小，導致單位售價成本過高而滯銷
結果老王做了一系列可怕的決策，以下我只說幾個我印象比較深刻的
其中包含鼓勵被資遣員工自創行業做加工(類似我以前小時候常看到的家庭代工)
最重要的就是增產，增加產量這個政策一般人一定覺得老王徹底瘋了
但實際上這做法可以有效壓低生產成本，也因這個具有致命性的賭注
漸漸得讓台塑成為國際上的石化王國(後來的六輕也是台塑用老本賠下去的賭注)
題外話
以前的家庭代工不知道是多少人的童年了
雖然那時年紀很小不懂事，看者家中大人做了N遍後，不知不覺就會想跟者做
我當時曾吵者想做(以為那種工作是個玩樂，畢竟我那時真的太小了)
結果是幫某個有蒸汽火車模型的鑰矢圈裝兩顆小小的水銀電池(還有一個絕緣片)
最後差一點點就可以學繞馬達了(可惜沒學到，雖然台灣以前的手工繞的馬達很有名)
回到DRAM
其時三星在DDR流血的時候，就是做了類似王董當時的做法
導致現在DRAM顆粒漲了，台灣的DRAM廠雖然開始賺了，三星更是賺到翻掉(如上篇回文
)在扯回王老先生(接者唱有台塑~~~~~~
)當然王董在那未起飛時代還是沒多少資本去做PVC
所以日本人會稱他企業之神，真的不是沒原因的
甚至經濟最不景氣的時候，更是信心放話說要加薪加年終
這種做法相信是台灣當時企業中沒幾家敢做的
p.s:其實這是王董為了要向外界表現出，他自己所謂永續經營的理念
雖然他終究還是商人，像加油站這一行業，滿多人(我也是)會不爽油價竟然跟隨中油漲跌
反觀很多科技業者一直哭喊說應徵員工態度太差，說白了還不是因為當時為了省錢隨意開除人
公司內的小人更會藉此除掉自己的對手(現實上真的很多人因此被開除掉)
到了需要找尋可替代的人才時，卻要找得很辛苦，若當時有留住好的人才
如今復甦時，說不定那被留住的人會真的全力為公司打拼(這有點像古代將軍玩兵法)
p.s:當然對於入社會新鮮人嫌薪資太低這一觀念還是只有負面影響
畢竟新鮮人並沒有真正的工作經驗
