美國矽谷的科技公司正在經歷一波搶奪人才大戰，其中最為炙手可熱的就屬軟體工程師，各家企業不但提供各式貼身福利，起始年薪也很不錯，介於八萬到十萬美金之間。
舉例來說，一般而言，史丹佛大學的畢業生找工作應該都不成問題，因為它是屬於美國的頂尖大學。但今年電腦工程系所畢業生的選擇可說是特別多，因為矽谷目前最缺的就是軟體工程師。像將智慧型手機當作刷卡機使用的新創公司Square便表示，現在很多企業都爭相要找科技人才、設計師與工程師，競爭的程度比大學找運動員學生還要高。
以一名目前就讀於美國史丹佛大學的學生佛羅斯為例，去年他在臉書實習，目前自己建造了一個網站，叫做YouTube Instant。這網站的特色在於當使用者開始打入頭幾個英文字母時，網站會對他想找的影片進行預測，便會自動播放它認為使用者會想看的影片。這網站讓YouTube的執行長在甚至還沒跟佛羅斯見面便想延攬他進YouTube工作。其他還有很多科技公司也在延攬他，而他目前才大三而已。但對他而言，要在這麼多的工作選擇做出決定，才是相當頭痛的一件事。
為了延攬人才，矽谷的科技公司紛紛使出渾身解數，儘量讓自己成為最酷的上班地點，像谷歌與臉書便提供員工洗衣服務，有的公司也提供整日免費美食的福利。有些科技公司則提供比較貼心的服務，像Color這家公司不但標榜提供乒乓球、咖啡閒聊區、也提供了帳篷與睡袋，讓得熬夜趕進度的工程師小憩。
由於科技產業蓬勃發展，科技人才基本上有很多方向可以進行。佛羅斯表示，有創業想法的人，應該可以找募集到資金；想找工作的人，面試機會到處都有，找到工作的機會很大。
來源：CNN: Hiring Spree in Silicon Valley
