黑夜白晝 wrote:
MIS~
大部份的工作都在備份資料~
...(恕刪)


應該不是吧,應該是被使用者一直問,我可不可以灌什麼什麼軟體。

eights wrote:
應該不是吧,應該是被...(恕刪)


對.....沒錯~
基本上都是一堆雜事居多~

hsiang11 wrote:
MIS要學的東西學不完
爆肝爆到死
雜事做不完
認證考到你破產
出包的話就準備回家躺
想失業的儘管進來吧

到時燒碳的話應該會有很多人陪


多麼貼切的形容阿 尤其是南部的MIS大部分都還要兼總務
請購設備就被念亂花錢 出事又覺得的都是你的錯
沒事時大家都覺得你很閒 裁員第一個想到你
有其他像這種吃力不討好的工作嗎

gary0408 wrote:
MIS通常不會要無經...(恕刪)


B大看到你這樣說時在是很中肯,一方面也很心酸

在下也和版主一樣高職學歷(夜校在學中),剛進MIS發現其實和技術員差不多

只是比較涼還有可以多接觸一些設備和企業用軟體...

薪水2.5K 試用3個月調薪2K

出社會才知道自己競爭力近乎零,自卑又自艾是沒用的

看學長大學資工又去考微軟MCTIP基礎證照等...

才了解自發性學習很重要,拼就對了 樓主加油

vrukyo wrote:
小弟給個建議,
第一
妳的家境清寒嗎!?
你有長輩要照顧嗎?
不然就算是爬也要爬個大學畢業,讀夜校之類的也好。
都這個時候了還不去混個大學是很吃虧的,
但衷心的希望你去考間好大學,日後你的同學會對妳的人生有很大的幫助。
千萬別說太晚了之類的,如果看到這裡你心裡已經滿滿的藉口,那你可以回去當跟外勞搶工作的作業員了。

第二MIS要看是去建國路賣電腦的水準,還是每晚跟駭客廝殺的那種。
最近的趨勢是 資安 虛擬化。
證照在MIS中是理所當然的,越多越好,實務經驗越多越好。
別說沒工作哪來的實務經驗,只有沒有心的人,沒有做不到事。
我有個MVP朋友創業期間每天只睡三~四小時現在是小公司老闆,且在期間拿到研究所學歷(他的人生最後悔的就是大學沒讀到好學校)。小弟也是間小公司的小老闆,我們兩個都非本科系畢業的。

最重要的是,你要先定義 爽 的工作是什麼。
混吃等死天天抱怨拿獎金,別懷疑好好讀書去考台電中油。
遠大抱負憤世忌俗,創業吧。
沒有人生目標,那就先有人生目標再說吧。

記住人生很短,你身邊的朋友及這個世界都在進步,沒有人會因為你的天真而放慢腳步的!!

檢討自己,並痛恨過去的人生,要不是過去的你,現在應該優閒的睡到自然醒,一年出國兩次了。


目前要離職的資深MIS學長和大大您說一樣的話

臨走前千交代萬交代小學弟我一定要完成大學學歷

算是人生中很重要的貴人

"檢討自己,並痛恨過去的人生,要不是過去的你,現在應該優閒的睡到自然醒"

這句話真試點醒七年級草莓族的我

說屁話真的沒有用,競爭力出社會高下立斷

雖然大大您的話不免有些刺激,但是社會就是如此

有能力薪水比你多就是有差距

從7-11打工到園區技術員到小小MIS

看見辦公室裡出差德國日本還有很多主管的談吐

才知道浪費學習時光的代價就是月領2.2K,與其怨嘆國家政府怨天尤人

倒不如拿本lotus notes的書好好看個一個月

家境不好真的不是藉口,只是平常休息時間比同年紀的好命子少了點罷了

現在還不遲,基層的各位們,大家一起進修努力拼3.3K!!!
進來只會害了樓主你自己!

除非你不怕未來你半夜睡覺會驚醒,然後再來就是搞到自律神經失調.

MIS=雜工=做給他死=活該!
MIS = Management Information Systems
我還真遇到過有人想進這行但是連全名是什麼都不知道...
老實說,我剛入行時我也不知道... 但懵懵懂懂的就做了7年多的MIS

以我待過的中小企業來說,IT人員業務範圍太廣,專業度很難定義
況且要會到什麼程度才叫專業? 這我覺得真的太難講
軟體與系統太多種了,你用過的我不見得有用過
就算用過,是蜻蜓點水般的使用過? 還是專精過在這套軟體上?

CCNA? MCITP? 這些基本的我也有考,可是 Lab 教的大多用不到...
我自己的經驗是公司規模的架構跟範例差太多
但不能否認,有學到觀念是很有用的

總之要學習的東西太多,畢竟軟硬體一直在進步
不學習? 就只能看著自己的專業度不斷的下降

* 溫馨小叮嚀,一定要學專業的只有一樣,就是 Google 時要下的 Keyword ...

至於薪水說實在還滿抱歉的,除非你有顧問的水準或靠年資去撐
不然月薪很難破5W,至少我知道的大多如此...

真的想進這行,我建議是英文程度要好
再來要培養自己有一顆上進的心,最後才著重在專業上
這樣發展性才會好

我自己是沒辦法了,光英文就昏倒...

gary0408 wrote:
MIS通常不會要無經...(恕刪)


台灣哪間公司對人才重視過了~
還不是拼命的壓榨~
搞得最後做不下去~
才再哪邊哭妖說沒人才~
難怪人人都想當老闆~
怪了.怎麼大家的MIS都是修電腦,管硬體????
MIS很廣阿, 寫公司內的程式.像ERP NOTES 網頁...等等.也算MIS
一般來說,軟體會比硬體的Pay高出許多,升遷機會也高許多!!
小公司的MIS 可能就1人部門.薪水可能好不到哪.
大公司的MIS 例如金控集團的"資訊處"那可是幾百個人的大部門.
隨便一個小主管都比各位說的薪水好太多了...
小弟的經驗是,成敗操之在己。
讀好學校不只是為了學歷,更是為了認識身邊的好同學啊。

看了版上很多人抱怨工作內容不受重視。
讓我想起了104的一篇文章細節已經不清楚了,但是其中一段非常重要。
低薪的條件:可取代性高。
即便你工作的再辛苦,也有一堆人可以取代你,這樣薪水怎麼高呢?

再者小弟是創業的,我只能抱怨自己
我能力不夠,所以搶不到案子。
我人脈不夠,所以搶不到案子。
我努力不夠,所以搶不到案子。
我太早睡覺,所以搶不到案子。
我臉皮不夠,所以搶不到案子。

要抱怨大環境不好,怎麼我有同行月入數千萬。
要抱怨員工技術爛,我才付人家多少錢,有錢可以請更好的啊。
客戶改東改西爛客戶,我有本錢挑客戶嗎?

一個公司是由 業務,管理,生產,研發組成的,再小的公司都一樣。
務求在每個區塊中成為最不可取代的人,工作做得不爽就別做啦。
但帥氣的離職前,是否檢討一下自己呢?至少了解自己的屬性挑個適合的公司打拼。
或是自己來開間公司吧^^"

這裡我真的發現 " 人是有高下之分的 ",但運氣好的是這點是可以被改變的,只要痛下決心。

我又想到一個朋友...見鬼了我身邊怎麼一堆人在創業,他以前是某公司的員工(23歲),他兩年前終於把老東家買下來了,真是很有氣魄說。
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