rukawa1 wrote:
電腦跟資料當然都是公...(恕刪)
不是因該要訂一百個便當嗎，你老闆重視便當比mail多啊
哈哈哈
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小弟之前在某間公司工作..該公司製造針對公司成員用戶端使用監控 叫 O-FOOT(自行填字)
有一間使用我們軟體的公司..
有關調出員工將公司資料寄給不相關人士的信件部分
這個部分已經涉及損毀公司利益
因為該客戶公司..並未設定有關信件監控細部的policy(未設定個資加密)
公司告贏沒錯...但是也被告了一件叫做違反個資法(成立)
然後贏的是公司
無辜的是備份提出資料的那位員工
當然主管就是裝死..員工就賠了不少錢
原因是..
該資訊人員完整調出該員的的信件資訊
例如 寄件人：林小美 收件人：林大美 標題：好熱 內容：今天天氣好熱 附件：度假避暑.doc（這是公司文件)
這樣就代表該資訊人員隨時可以看員工的不管是私人信件..或是其他信件
所以這段被告成功了
如果使用加密(系統上只會看到..寄件人：林OO 收件人：林OO 標題：O熱 內容：今OO氣O熱 附件：度OO暑.doc（這是公司文件)
匯出資料皆會加上馬賽克..無法顯示完整
只有有權限的人..以及被告員工授權才進行解密
實質上當然是看過才提告
但是提出完整資料時必須由當事人授權.或是主管授權(責任歸屬)才能提出完整資料
所以我建議是..
1.公司進來時..是否有請該員簽屬相關文件(例如電腦資料為公司所有..員工允許調閱)
2.請離職該員有簽屬相關手續內必須含有"允許調閱"文字
3.請主管寄信或是發送公文給你進行動作(避免被當棄子)
以上都是有可能的
畢竟離職員工除非離職的很心甘情願..而不是忿忿不平的..
所以小職員請注意自身安全(包括主管叫你安裝歡樂版進行測試這點...)
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