米格魯.. wrote:那間公司是 進去跟本沒桌機 所以你可以選買桌機或筆電 但剛進去 沒給配備怎做事 但至少不錯 還有桌椅和電話啦...(恕刪) 以我以前公司為例子,如果公司有提供電腦,可是萬年不換? 那你情願公司每幾年輔助你一筆錢讓你自己去買你自己習慣用的電腦和牌子。我是情願選擇後者啦。想要心情好一點就去買高價一點的 Vaio 還是 Fujitsu 。想要便宜大碗就找其他品牌。不過如果這種措施實施個幾年下來,大概公司就不會有什麼好電腦讓買不起電腦的新人使用了吧,但我相信應該也都有配套措施才對。至於桌子跟電話如果也沒有目前還是不可能的,未來搞不好真的會有喔,反正你人人都有手機,公司每個月看怎麼輔助方式,桌子擺個幾張就好了,反正這種公司很多人都在外面跑,有固定座位浪費辦公室有效空間。我知道現在很多外商好像真的這樣子搞,回公司自己隨便找個座位坐,電話輸入自己的分機代碼就跟著你到哪。電腦也是自己帶筆電。根本就不是什麼問題。
bulibi wrote:信賴保護(保障)原則不是這樣用的,信賴保護原則指的是法律或命令給予人民一項特權或福利後,就不該再剝奪,要剝奪也要有相應的補償。例如中科環評問題,假使一開始就通過環評,廠商也完成「健康風險評估」,之後要翻案,禁止設廠,就必須補償廠商的損失,不然政府失信於民,會引發更嚴重的問題。18% 也是一樣的問題,以前給了要突然取消就會失信於民,所以只能設定哪一年之後沒有,之前的還是要保留,所以政府的施政一定要非常謹慎,只是在台灣看不到罷了。orz 選18%和環評講政府的信賴保護原則會不會太那個政府的信賴保護原則大都只有特定族群適用不適用失信於民的一堆需要我舉例嗎???