costdown的結果
jimi74 wrote:
其實所有買產品的人都...(恕刪)
55555555555555555555555555555555555555
我覺得不是把郭董當作神來拜

應該是說,真正要賺錢就是要這樣,有效率,問題是那麼大的一間企業

有效率又不是只有他一個人有效率,還要有執行的準確度

這說來簡單,但是郭董就是可以做到

或者舉個我覺得有點相像的情況來說吧,秦始皇在古代

焚書坑儒,死了多少的人,又幹了多少被人罵暴君的事情

但是如果沒有他,文字不會統一,棧道等等,甚至是萬里長城又有哪一個皇帝有可能

蓋好這樣一座千年古蹟 (我歷史不太好~如果有錯請勿見怪..)

每個人都希望遇到一個好老闆,問題是當你自己是老闆的時候

你有辦法做一個好老闆嗎??

我也不是一個很好的老闆,因為業績不是好是我的錯

員工薪水沒著落是我的錯,公司快完蛋害員工失業又是我的錯


所以,,,我不許員工摸魚,業績我會盯得很緊

在給員工的作業環境上,我只求60分可以及格的邊緣

員工工作心態會覺得賺辛苦錢~是阿

如果可以我也不想要背負每個月付出薪資可以買台國產3.0的車

我也想要收起來去google上班給人請,有冷氣,還可以帶狗去上班~

我也想阿~


問題是這世界上不是每一個行業都可以"如此好賺"或是"如此好做"

每個人都要炒股票,那哪來的人去做事??大家都想當白領?沒藍領白領的人可以如此生活嗎?

作業員就是藍領~說實在的,我覺得並無任何不妥


在說我嗎?
polo1214 wrote:
costdown的結...(恕刪)
媒體所製造出來的消果~不就是這樣嗎?

也許換個音樂…再換幾個片段…就不會強迫性的把人帶到悲傷的情緒…

這又不是電影…

只是陳述事件…陳述新聞…盡量還是不要受媒體手法影響為妙~
開版大大

大概也屬於 為何不食肉麋 得層級吧

這樣得環境算很好囉

台灣 不用去到南部得工廠

北部就一堆了...類似得

比這個還糟糕得也比比皆是

版大有洗過 水龍頭一轉出來得水 是鐵鏽色得嗎

還黏黏糊糊得 喔對了 附帶一提 喝得水 也是一樣得

差別多了一個過濾器而已

天花板 都蜘蛛網 牆壁滿滿壁癌的嗎


有道是 人要適應工作

要工作適應你

可能 你要自己當老闆喔
應該是一個願打, 一個願挨吧, 一隻手掌永遠是拍不響的

中國人骨子里的奴性重, 這是事實, 這方面香港人也是一樣, 外商當初不是單單看在工資水平比較低才選中國


中國人做生意是算得很盡, 凡是中國人當管理層的大型企業 (工廠或者服務業), 在金字塔最低層的工人, 哪有一個不是被剥削的? 這些情況在香港太普遍了, 他們在被剥削的同時, 還會為最頂層的人說好話


影片中的工人, 他們受不了的話可以轉工, 富士康的工資待遇不是特別具吸引力, 但他們為什麼不轉工? 因為中國人, 尤其是低層的人本性是愛穩定, 能夠生活下去能夠呼叫糊口就得過且過吧





krispykreme wrote:
富士康成都廠看到那個...(恕刪)


如果那是真實的環境,那麼我想要說:這是垃圾場嗎?
這樣環境下做出來的產品令人不敢信任。怎麼有這麼髒亂的...
irsjx2vxo3ne3k84dr1dz4,r4pe8bez3/4ne3bq4bew2j92gea jx4hq me-2d8 e3hy4hi2ty k84!
樓主建議你去中國礦場看一下環境,相信從此你不會看到血海廠房就心酸

另外,樓上拿IT軟體巨頭來比太扯了吧,看看M$在大陸豪華的新據點,

微软正式启用中关村总部大楼
wbpluto发布于 2011-05-25

http://www.cnbeta.com/articles/143853.htm

看完我都要替高軟流淚了~

高雄軟體人真是血汗工人~
還有一點別忘了..不管如何,他們都是富士康的 "正式員工" ..

下午看到前幾星期報紙的廣告欄 ,台灣連最大最賺錢的手機公司,股價上千元
老闆是首富..這樣賺翻了的公司 基層員工 還在用 "派遣 "招募

這些大陸員工 出事了還可以找郭董負責 ,

那些被派遣去手機廠上班的基層,出事了可以找首富負責嗎?
還是只能找人力派遣公司負責? (人力派遣公司又能負什麼責?)

從另一個角度看, 台灣基層員工比 富士康員工還不如..

另外與其有時間管到其他國家的勞工去..建議還不如回頭來替台灣幾百萬的藍領發發聲..這還比較有意義!!!

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