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applebite wrote:
他早就在公司喪失影響力了
只有白x酸民和蠢記者拼命追這則消息
有時間多做善事比在這裡耍白x好
影響?闢
有多早??
2013 4月24日 北京NEW ONE發表會
http://youtu.be/GndmREGrM0Y?t=31s
要切割的話先叫報紙閉嘴
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凸歸台灣 wrote:
引言 2013-09-01 09:50 by 凸歸台灣
我是問你的內幕消息那裡來，別扯什麼 new one 是不是 one 系列 ...
凸歸台灣 wrote:
我也不知道，不過你到是很肯定。
我猜可能是其中兩個帶頭的，想效法陳立宜，把 HTC 整個設計團隊挖到對岸去，黃弘毅是他們得手的第一個，報紙也有說，有其他工程師也被挖角，跟上層講了後，才驚動王雪虹。
開的那個公司，不過是個障眼法，反正等整批人到了對岸，這邊也管不了了！
當然，我承認上面都是猜的，沒大大你那麼肯定。
內幕消息喔?
新 HTC One 設計主管：有特殊工具的話，這款手機還是很好修的
在今天 HTC Frequencies Asia 的活動中新 HTC One 設計高級主管、親自繪製了「新一」概念草圖的黄弘毅先生就向我們透露了一個小秘密。
「在新 HTC One 的開發過程中，HTC 內部另外還有一支團隊會負責修理方面的事宜。」黄弘毅說道，「對每台送來 HTC 修理的手機，我們都會有一套用於拆解後蓋的特殊工具，便於修理、更換機身內部的所有組件。」
我原文就按照這個"內幕消息"說"hTC New One"的"設計草圖"是該工程師畫的.你可以找門路去問一下 Google 和 Engadget, 相信可以挖出比我更多的內幕消息~~~
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Gabriellin wrote:
競業條款在資方眼中超好用的，只要集團經營項目有的，離職員工都不能做，所以會有某大企業不就是EMS廠，卻連連啥保全、清潔環保...等包山包海都有經營，離職員工想去路邊撿資源回收都會被告。鬧上法院這種要讓離職員工去死一死比較快的契約往往無效，因為兩邊不對等，要禁止員工從事類似工作，卻沒相對補償，且企業登記一大堆經營項目，讓勞工無以謀生。不過資方還是很愛用，法律上無效又不表示不能簽，況且有人傻傻覺得這是天經地義，能唬幾個就算賺到。
競業條款不是有簽就一定告得成，之前我們在簽這個條款時，就有說明，競業條款要合理的，公司才告得贏，一般而言，要是競爭對手、而且業務有相關，又在半年內過去，這樣告成的機率才比較大....
