搖一搖 wrote:
在台灣 高工時的行業很多見怪不怪
上一代也是這樣拼過來 為何我們這一代 辦不到？
因為上一代加班至少有加班費....
我都和老闆說給錢我就加班..XD
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someonepoor wrote:
因為上一代加班至少有...(恕刪)
心有戚戚焉！其實可以再看看上一代的工作薪資配上物價，再加上加班費；然後在看看現在的薪資配上物價，再加上加班費，你真的會感覺這一代的薪水......不是那麼漂亮！
我老爸常說：我以前薪水三萬五的時候（我還沒上幼稚園）可以養一家老小外加買房買車，到你們（我今年三十二）這時候物價都漲成這樣了大學剛畢業怎麼還是三萬五的薪水？
（前陣子還有公司打電話找我面試，薪水22K，還說配合政府開放職缺！X滴～老子薪水都是你開價的三倍了！還給我開22K.........這鳥22K怎麼還有啊！）
「世界不會被那些作惡多端的人毀滅，而是冷眼旁觀、選擇保持緘默的人。」- 愛因斯坦
「你可以一時欺騙所
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關於本文，深感認同，尤其是那段進入公司就得忘了出身。在業界就是如此，學歷只是降低進入公司門坎的品保書，但進到公司，老闆跟同事看的是你的表現。能有好的表現，別人才能信任你，認同你，在團隊中才能獲得地位。
但我得為HTC的PM說些話：並不是所有PM都對產品沒sence，也不是所有PM都是新人，有PM新人也是必需的，好的PM也是很多的。除了很瞭解產品，同時也明白事情嚴重程度的好PM外，也有很正的PM美媚喔～
而且PM在忙的時候，也是忙通宵，一天只睡三四個小時的。（雖然我不是PM，但我會看Mail的timestamp)對於回文，很多人總是在抱怨工時太長啊，產品好不好，老闆賺很多，工人拿不到錢之類的話...
很不才的，小弟只受過當工人的訓練，沒當老闆的sence，更沒本錢來開一家公司，投資的話也限於資本小，而只能把投資當消遣，所以我只能當個工程師，替人做牛做馬... 但對於一家公司，雖然不是與員工的努力給與對等的回報，但至少公司能讓拼命工作的人有相當的回報，我認為這就是好公司了。好過我之前待過的一家：你再怎麼努力，也只有死薪水。
有人認為，企業老闆與主管，只會壓榨員工。但我認為：『沒有工作能力的人，只會認為老闆在壓榨你；而有工作能力的人，卻會認為老闆在運用你』。因為沒能力，就會因為幾件事忙得不可開交，比別人花費了更多的時間，更多的精力，卻做不好，除了喪氣的在抱怨，還得到老闆的碎碎唸。有能力的人，雖然被指定比同事更多的工作，花了很長的時間，完成很多的工作，不同的，是會獲得老闆的欽賴與同事的讚美，就算失敗，也更容易被體諒。基本上，這就是職場的兩種員工。如果你覺得跟我一樣，當不了老闆，拿不出錢開公司，沒本錢作投資，只能當個小員工，你，要當哪一種？努力自習吧。
產品方面，我不敢說誰家的材料好，誰家的差，因為我不懂。我也不想談誰家的界面好用，誰家的難用，因為這是自由心證。但試問，比較成功的Smart Phone自有品牌公司有哪幾家？讓銷售數字說話，我想HTC應該能進榜吧...
是的，我是老闆養的一隻猴子，我會表演的把戲比別人多，也努力的學會更多的節目，為得就是能多拿一點飼料，多有幾跟香焦。但我能選擇誰來養我，我有猴子的自傲。
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