less7 wrote:
他養著一大堆家庭的...(恕刪)
如果不裁一半
另一半也養不起了
再說，開公司是要賺錢，不是做慈善事業
是這個人能不能替公司創造價值
如果沒能力，公司為何要養米蟲？
如果你是他同事，看到一個人不勝任他的
工作，公司還是花錢養他，你會怎麼想？
其他認真又有能力的人要怎麼想？
會不會變成大家都擺爛？
就算要做慈善事業，也要公司有賺錢
能永續經營，才能長長久久
不然只是拉著大家一起死…
看看日本吧，終身僱用制養了多少肥貓？
多少年輕人無法發揮與升職？
造成多少百年企業毀於一旦
Sharp與toshiba就是血淋淋的例子
搞到最後又能照顧到誰？
有能力的，到哪都能生存
就算hTC沒了，還有眾多科技公司等著
沒能力的，就要提昇自己競爭力
沒有人有義務要養你！
