HTC 行銷長何永生：Galaxy S 4 只是「老調重彈」

earny wrote:
三星表示：hTC老是缺貨也只是老調重彈。
有時間在這邊打嘴砲，到不如先去解決供應鍊的問題！...(恕刪)

huctracer wrote:
我是以一個過來人的身分來看這篇文章，相當認同文章的內容。

我在HTC研發部工作了10年，3年前離職後移居到國外。離開的原因是家庭因素及健康出了狀況。以下的故事是我個人親身經歷的，並無偏袒任何一方。

HTC Legend 是我所參與設計的案子，也是第一個採用Samsung AMOLED的機種。然而，AMOLED首先被斷貨的也是Legend。為了這個突如其來的衝擊，公司立即跟國內的面板廠積極合作開發AMOLED面板，可是努力了半年，其穩定度及良率都太低，最後放棄AMOLED，改採Sony的面板。

我還在HTC時就曾提出警訊，將來會被Samsung擺一道，後來果真應驗。當時公司很多機種的零件都是用Samsung的，像是記憶體、電池、被動性元件等。其中記憶體就是關鍵性零件。試想，手機的所有重要零件(CPU、記憶體、電池、震動馬達、面板、被動元件)，Samsung都有做，光是成本，HTC就不是對手。

Samsung利用HTC來幫他測試AMOLED的穩定度及市場接受度，當他確認其成熟度夠了，就給你斷貨。他們也是在當時，才開始要推出智慧型手機的。HTC在這種彼長我消的情況下，已經元氣大傷了。

HTC真的很可憐，總是被利用。我還在那裏工作時，Palm、Motorola、Google都來找HTC合作開發手機，剛好第一個案子(通常也都是最後一個案子)我都有參與設計。他們都是在合作期間不斷的跟你取得技術，之後就找別家廠商合作下一個案子。

我的總結是：

1. 以產業觀點來看，HTC真的是一家最好的公司，技術領先，品質要求嚴格。HTC對零件的品質要求是世界上最嚴格的，合作的供應商都很頭痛。

2. 以人性觀點來看，HTC的確是血汗工廠。RD每天工作15個小時以上是很正常的，我就是這樣積勞成疾，現在還在國外療養。前幾年媒體都在報導HTC員工的所得很高，那都不是真的。HTC給一般階層的股票很少，而且還要鎖股2年(第一年給50%，第二年25%，第三年25%)，離職時，鎖住的股票都拿不到。員工就像一條被鍊子拴住的狗，只能拿命去換錢，這也是台灣企業的通病。

3. Samsung的技術先進，零件品質不錯。他們垂直整合的能力強大，要擊倒這隻巨獸相當不容易。

我現在都在家中調養，沒在使用手機，也不會花錢去買。但我所接觸的外國人都對HTC的產品有很高的評價。雖然我是帶著些許怨恨離開HTC的，但平心而論，他是一家很認真的公司，不應該被如此糟蹋。(小故事：數年前的尾牙晚宴，員工都期待能摸到現金獎，結果執行長一上台就說要將數千萬的摸彩金捐出去賑災。試問，這種寧可得罪員工，而去救助社會的公司，是不愛台灣的公司嗎？)...(恕刪)

九四七五 wrote:
消息來源 癮科技ht...(恕刪)

Saint Iki wrote:
Htc如果這樣還打不...(恕刪)

Greendevil wrote:
你想太多,現階段HT...(恕刪)

earny wrote:
有時間在這邊打嘴砲，到不如先去解決供應鍊的問題！