個人積分：92分
文章編號：29904202
個人積分：154分
文章編號：29905044
個人積分：0分
文章編號：29905923
AVLIFE returns wrote:
個人認為實習有兩種,
如果是真的能學到一技之長(例如汽車維修, 美容美髮...),
或是找這些實習生來研究手機軟硬體如何開發, 生產線如何管理/架設,
那我認為半薪是合理的.
但如果只是找人家來工廠充當作業員壓榨勞力, 根本學不到什麼專業技能,
又只想用最低的代價來得到這些勞力, 用完即丟,
那真的只能說是台灣之恥.,...(恕刪)
當年在英國唸書 日本語言學校 跟 英國我念的學校有個給日本人唸的語言課程.
三個月唸語文
三個月唸正式課程
三個月實習
我有四個日本女生朋友, 三個被分到庶務單位. 有一個還是英國文化局. 他們的薪水? 車資而已, 最後多送他2張歌劇魅影的票,而且還是半價票, 為什麼我知道 ,因為最後日本朋友請我跟他一起去看歌劇魅影 前面有柱子擋住. 實習沒有薪水, 除了一個有薪水,他被分到SONY PS2倫敦的分公司, 也剛好她本業就是作電玩音效的,所以有產值可以貢獻給該公司.
另外有歐洲同學找到一些工作, 都說公司有試用期 placement,一年 這一年也沒什麼薪水. 有產值就給薪水啊
讓你上生產線直接看現場狀況直接叫你作, 不是實習啊? 不是技能啊? 你看不起作業員. 也是,就像你看不起台灣作的東西一樣,只愛韓國貨.
除非有簽約說要給全薪, 不然哪來的壓榨.
