內鬥嚴重?宏達電大將折損多、設計副總閃辭


goldmanba wrote:
宏達電上週才傳出人...(恕刪)


上面職務換來又換去的, 但是名字卻總是同一班人, 了無新意啊 ~~~~

可惜了



生命會自尋出路,科技也會、敗家也會....
主事者的問題吧!公司方向不清,沒有中心目標,要怪誰?

fushun123 wrote:
說真的,這理論是我們普通的認知.
但是台股好像不是這樣子啊..獲利高的不一定股價高喔.
這跟很多方面都有關...
我是不懂啦...
所以我只好買高獲利又捨得發的.當定存


獲利高的:大立光 漢微科 剛好股價都一兩千塊

但獲利高的不代表配股配息給的高

有些股價只有一百多塊 照樣配 6 元以上 這叫高殖利率

你的股票買法買高殖利率的 也不是不行 但是就是股價去換現金

然後股價要回來 不然就只是左手換右手

丸子兄 wrote:
理念?這應該是HTC...(恕刪)


那就少在那邊事後諸葛 講的一副大道理一樣

然後基本到底也不懂

丸子兄 wrote:
看HTC的股價和市...(恕刪)


有你這種不懂分析亂扯的 當然市佔率會這樣子啊
jarkid_shen wrote:
散戶老是愛追高殺低...(恕刪)


講的好像只有散戶才會追高賣低嗎??

看看底下這篇,一個國內原本第二大的人壽公司

請甚麼國外投資高手,結果淪落到賣祖產的田地

http://ppt.cc/j6Tn

關鍵字宏達電

不要再笑散戶了~~~連國外理財高手都吃屎了!!

高手 跟 高賽 其實也只有一線之隔
Medesigner wrote:
講的好像只有散戶才...(恕刪)


講的好像只有散戶才會追高買低嗎??

錯誤命題,沒人跟你說只有散戶追高殺低

駁回

順便用同樣邏輯一回,講的好像關鍵字宏達電很多一樣


IRON MAN Mark7 wrote:
多請些年輕設計師 ...(恕刪)


就算有新血加入也改變不了什麼
很多人都是被公司消磨掉研發鬥志
這樣不行,那樣不符成本
然後就又出一款基本升級款......
還有低薪也是重點
國外研發一小時就我們日薪怎麼比
人才外流已是事實
丸子兄 wrote:
講的好像台灣欠HTC...(恕刪)


2% 0.5% 也沒關係

EPS 一樣賺一元多 ^^

丸子兄 wrote:
所以重點是甚麼呢?...(恕刪)



還是在事後諸葛

因為你搞不懂股價關係 然後換也叫 不換也叫 何況又在台灣 不怪你怪誰

1% 也無所謂啊 至少手機照出 大陸市場照進 錢照賺 不會分給你
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