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當初有幸進過HTC, 記得當時面試的時候實在是感覺很爛, 那個人資臭臉跟主管臭臉實在是讓人.....
進去過後第一年很慘, 都看別人領很多, 自己領很少, 不過整體是比社會上普遍薪水高出許多, 但是否有加班加到爆肝還是上班睡覺下班工作, 以期待某天最高級主管看到自己"努力工作"的表現就不得而知了!不過到第二年以後可以領全部獎金開始, 說真的, 那感覺真的很
.不過久了就會發現很多人都是初期進來,一直努力工作,但也一堆人受不了一年內就離開,專案進行一半的就交給別人繼續執行, 相對的有些也會留一手以報復公司內某些派系的鬥爭, 一直到後面這產品出現問題後再互相掩護或指責, 最重要的是在下也有親眼看到一個開發專案,半年期內要設計開發完成,以便後面試量產等等,不過重點是這中間換了三個人做.....
, 你想這個設計真的能用嗎....每個都留一手或是趕開發未完成QC流程的話.....會有多少問題.....特別公司對代工廠當然是會要求比較多跟高,甚至價錢等等.....而這一連串變數可能造成的問題相信有工廠或工程設計經驗的就曉得!反正目前整體上還是賺錢,問題都不大,就等不賺錢的時候,才可能會爆出一堆問題,最後收拾不了就可能跟華碩一樣吧.....總而言之,目前很多問題都不是出在可管理,管控與數據化的部份,反而都是人性上的問題居多....挨!
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