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肥狸貓 wrote:
別忘了，大陸的工廠很多都是包住甚至包吃的。
再加上社保的成本，應該有差不多我們這裡三萬元的水準。
小主管加灰色收入，早就超過一萬元人民幣了，請記住這是實拿的金額，沒有東扣西扣的。
工資成本這兩年來早久已經不是大陸沿海工廠的優勢了，你就算拿四萬元台幣，你的薪水還是輸一個順豐的快遞員，有啥好拿來說嘴的。
以工廠來講，大陸最大的優勢只剩下供應鏈很完整。
如果要玩內銷的話，不管是租金、稅金、工人成本、運送費用及水電成本總總方面感覺都比台灣高。
重點是那邊的人力資源還沒台灣的好用，真不知道台灣的薪水是在低什麼的。
該更新一下，您的資訊了。...(恕刪)
沒錯, 我說3000塊是保守的講. 通常是以上才請的到人, 而且指的是作業員哦.
去年我在深圳聽廣播說, 大陸華為員工的年薪"平均"己經到達 10萬 RMB 了
大陸企業對好工程師, 也都很敢給
大陸LCD廠 TCL 給沒什麼經驗的工程師月薪是6~7千. 有比台灣差嗎?
而且人真的還沒台灣的人好用, 現在留在台灣打拼的理由, 真的是只為了不想拋家棄子
所以到現在還認為, 在台灣生產成本就比較高嗎?
跟大陸的企業比起來, HTC 好像也沒有付較高薪水..
以上可能要改成, "如果台灣員工願意, 領跟越南勞工一樣的薪水"
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惡魔的右手 wrote:
還沒出社會的小朋友....(恕刪)
很認同惡魔大說的話
我朋友進去做派遣的 一開始也是號稱月領四萬
但實際去算 那四萬 包含上12小時班或許還得加個一兩個小時
月休不到六天 那是衝時間才有那個錢 問題每個人都能夠花健康去換錢嗎
這CP值也太低了
再者 只要認為報的不是自己接受的聽聽就好 那就直接表明
你想選擇你自己相信的去聽就好啦 真的當越來越多神話HTC的文章
而鄙視一些拿別家牌子的人 那只會讓我對HTC更反感而已 我看手機版很久
但也沒發表對HTC不爽的文章 但當看到版上有些激動的版友說的好像拿別牌的就該死
或是像某大大很喜歡在回文冠上別人的政治立場 我只知道既然商人不能好好的從商
又愛干政 那也別怪消費者站在政治立場去評論
這家公司的產線人員流動率算高的 在員工流動率那麼高的情況下生產
那你們會覺得品質會很好嗎??
我也是一個在產線生產的員工 只是不同產業類別罷了..
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