12分

樓主

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文章編號：43942669

關於宏達電高階人才流失

小弟為了發這篇文章剛剛才去註冊
今天在網路上看到這篇文章
高階人才流失，宏達電經營拉警報

發文前YAHOO首頁也出現了這消息
宏達電1日內傳流失4高層！亞洲CEO、全球數位服務長也傳離職

不知道大家對這件事情看法如何?
會不會影響到我們消費者?

2013-05-23 22:50 #1

文章關鍵字

宏達電人才流失

藥師寺

191分

2樓

藥師寺

個人積分：191分

文章編號：43942728

tanklove2 wrote:
小弟為了發這篇文章 ...(恕刪)

沒什好討論,白天已有人發過,已鎖文

這些人當初也是從sony易利信挖角過來

看文章這些人離開都指向新任行銷長何永生的原因?

li41652

18分

3樓

li41652

個人積分：18分

文章編號：43942868

tanklove2 wrote:
小弟為了發這篇文章 ...(恕刪)

依一般公司經驗法則,猜想這種狀況不外乎

1.內鬥,輸的走人
2.對公司前景疑慮,趕緊走為上策
3.公司財務有問題,趕緊走為上策(這點在公布去年股息只有2元時,很多人提出懷疑過)

以上.. 謝謝指教

bearinside

901分

4樓

bearinside

個人積分：901分

文章編號：43942930

tanklove2 wrote:
小弟為了發這篇文章 ...(恕刪)

沒什麼看法...頂多對股民有影響而已= =

想像一下，如果HTC董事長換人對消費者有影響嗎?

基本上只要他們持續設計好的產品，堅持品質消費者就會買單...

趁著現在NEW ONE大賣的空檔，換換血或許是個改頭換面的時機~

wei700818

6分

5樓

wei700818

個人積分：6分

文章編號：43943016

我覺得01這裡很多人才可以挖角~衝吧!!

tanklove2

12分

樓主

tanklove2

個人積分：12分

文章編號：43943173

看各位的回覆
或許是我過度擔心了滾來滾去

凸01凸

717分

7樓

凸01凸

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文章編號：43943320

tanklove2 wrote:
小弟為了發這篇文章 ...(恕刪)

這產業不就是這樣?

行銷長不也是遠傳挖來的

今日挖人人才

必遭人才被人挖之!

沒什麼好奇怪的

每個人才都想出頭!

沒人走就自己跳!

藥師寺

191分

8樓

藥師寺

個人積分：191分

文章編號：43943343

tanklove2 wrote:
看各位的回覆或許是我...(恕刪)

感動機,one x,都不理想,現在才走人,已不可思議了

阿wei0723

3分

9樓

阿wei0723

個人積分：3分

文章編號：43943467

我需要先聲明以下都為憶測文,如有雷同純屬巧合:

根據了解得知在兩年內挖腳來的高階幹部,想要複製日本行銷手法,但是你可以看看現在的日本企業..真得還可以上的了台面的,真的所剩無幾.
現在是全球競爭的市場...他們會被汰換也不意外啦,市場上本來就是適者生存,很多事情都要以現實來考量.
反觀一下兩年前宏達電股票最高點1400,兩年後剩下290可以知道總共讓公司虧掉多少了.如果今天換成你是董事長請問你會想怎麼做?
我相信王董事長會有他人事跟布局考量.