台灣三星聲明:有員工並未忠實的遵守公司的原則。那請問這些員工或部門,有沒有定期工作報告,有沒有定期(不定期)績效評估。如果有的話,這些需要加強教育訓練的員工,在上班時間做出違反"公司網路溝通準則"的事,上層主管知情與否?我不相信台灣三星高層,對此事毫無所悉。