mr.9000 wrote:
標榜台灣製造的成衣,...(恕刪)
papasi wrote:
同意喔,
"忘記初衷"來說明比較恰當
新聞說的內容有2個地方已經說明
1.如網友回覆,當初就是為了堅持"台灣製造"才做這個標語
網頁上斗大的MIT就是一個宣告
但新聞報告說,老闆無法對應出貨壓力.....
→表示他想賣更多,但是訂單更多 →只有這幾個人做不來, 而不是成本太高
→出走可以維持售價,降低成本,提高產能, 一舉三得何樂而不為
2.其他外走廠商有標示產地,以便喜歡MIT的朋友可以只買MIT產品
但他沒有要明示,且要消費者自付看錯的責任
→想賺自己國人錢,又怕國人不買or出走才發現MIT才是王道??
3.員工品質無法確保...這個在有SOP的公司是很好笑的事
表示他只看這個月有多少訂單,賺了多少錢,卻沒在看其他重要的事
基本上,一個人的財富,是很多人累積起來的
不飲水思源,無社會責任觀念(我不是在說鍋懂..)天會收滴
君不見世界各國(美國,歐洲,日本)自己國家人工成本過高
他們有打壓過自己的人嗎(22K? 契約工? 17,280?)
大家都是保留重要資產,不重要的外移,
只有台灣,中國這種只欺負自己人的民族,在幹這種事而已
反正他不願意養活我們的同胞;
那我們也不需要拿錢去養活他...
已經退貨了........
papasi wrote:
基本上,一個人的財富,是很多人累積起來的
不飲水思源,無社會責任觀念(我不是在說鍋懂..)天會收滴
君不見世界各國(美國,歐洲,日本)自己國家人工成本過高
他們有打壓過自己的人嗎(22K? 契約工? 17,280?)
大家都是保留重要資產,不重要的外移,
只有台灣,中國這種只欺負自己人的民族,在幹這種事而已
怎麼沒有
你以為IBM HP 把部分RD移到台灣是台灣跟美國關係良好 , 來台灣佈施行善嗎?
職場的現實
職場的狠
待過外商的往往比待台灣企業的更能體會
如果是年紀輕輕只能領到 22K 我只能講回家看看自己憑甚麼領更多的薪水...
我單位要找35K的畢業生還要去跟其他公司甚至同公司不同單位用"搶"的
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