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文章編號：45092006
組織改革的原則是要一個從頭強力支持到尾得高層，跟能正確嚮導改革的顧問團，以及團隊得配合度，至於需要被改善的團體原則上不用更動多少，改善得過程中一定會遇到阻力，這時候再由高層出來折衝協調，最後真不行時才將不願改善得份子解除或調整職務
基本上組織改革得精神是全員動起來，是將團隊原有的潛力激發及活性化，由於有原工作資歷的基礎，上手度與工作基底能力都是直接延續使用，這樣也就比較不容易有從零培育得空窗期問題
一次全部打掉重來在實務還是會遇到正確教育者與強力支持者的問題，附帶得還有一個空窗期得漏洞，在管理學上一般不會這樣做，最多一小單位一小單位的小部分替換避免一次衝擊過大導致萬一有事時無法因應，直到全單位都換到可使用的程度
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文章編號：45092365
人都退伍後，有無向國家再提供所需相關技術及資訊就是個人自由，部隊要再找回相同的東西，只能花時間摸索，且花時間還不見得有，每個國家、地形環境不同，外國的經驗不見得能適用台灣
同理，國軍解散重新建立國軍編制以及制度也會有一樣的問題，且還會更嚴重，正規部隊一支兩支解編，或許還有其他防區類似的部隊可以分兵支援，如果全解了，防衛需要要從哪來?
要無縫重新建立國軍編制以及制度，也會遇到一樣的問題，要怎麼建立?這計畫及執行還是同一批人在做，就當作是精X案的後續，那有差嗎?
要砍掉重練是要有前提的，最起碼要在和平時期及無外在威脅的情況下可以由其他國輔助提供支援台灣重建自衛隊，並還要有時間持續修正為台灣需要，這時間要多久?台灣有這種條件嗎?
說難聽點，大戰之後，前一批人都死的差不多了，才能順利的啟用新的一批人並用國外的經驗重新建構新的軍隊。那就會有另一個問題，會受提供國控制~~控制軍隊，就等於控制政府~~
越是自卑就越戰狼，越是戰狼就更顯得自卑！
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方偉 wrote:
洪下士被虐致死的事件, 其實我們大家都有錯,
是我們默許這幾十年來國軍荒爛的制度, 以及納稅養一群爛人做一些傷天害理的事情,
我知道同理心很難, 但這種事, 只要有人去當兵, 以現在的制度, 總是會發生,
解散國軍, 改成自衛隊, 並且以考試和薪資利福來提高素質,
建立一個 短小精強的自衛隊來保衛國家, 才是目前台灣所需
現在的國軍有哪個是以保衛國家為使命而自願當兵, 當國家有難時,
我敢說那些高階將領跑得都比誰還要快, 國家的認同度都不夠, 還有能力跟責任當兵嗎?
若以考高考, 碩士的考試等級, 招考一群有使命, 對國家有高度認同度的青年,
寧願月給十萬以上, 成立一群真的誓死保家衛國且高素質的軍隊, 總比現在花一堆錢養一堆米蟲好!
ps.我唯一可以想到的最大問題就是那些爛人被放出來社會後, 會是個亂源(恕刪)
你的訴求可以直接養傭兵
不需要請台灣人
傭兵都是爛命一條~反正錢多~活著賺到~了不起死了解脫
台灣不可能
給在高薪打起來還是跑
因為台灣少子化
每家可能就一個小孩
死了還的得了阿
而且每一位士兵還是有名字有家庭有小孩的也是人生父母養
說真的
敢打的
也就是現在領到18趴或是終身俸那群人吧
好像都有經歷過一些~大陸摸哨~金門那邊偶爾會交火的日子
聽說之前80年左右~那時候很多有錢人都移民
差一點開戰~對岸都簽生死狀了
後來不知道為什麼沒開戰
現在別想了啦~
中共射幾顆飛彈到台灣海峽~一定一堆人退役~
看一下現在陸海空官校分數多高阿
然後每次記者去問考上的幾乎都只會說:可以幫家裡分攤經濟~又有錢拿
哪一個是真的
要來打仗的阿
說真的
跟中共要對幹~我也會直接退役吧~頂多賠錢換一條命
這又不是遊戲~死了之後可以再重生點爬起來
講白了啦
現在當兵只是一樣工作
只是犧牲自由(也不一定~聽說志願役可以上下班~家裡在營區附近的
然後拿20年青春(沒有出事的情況下
換大半輩子的人生
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