要知道現任公務員福利的就進來看吧~

84年以後任用的公務員沒18%,有的福利而勞工沒有的就是以下:
1.每年的1萬6元國民旅遊<= 這個1萬6,是原本公務員的不休假獎金來的,詳細自己google查

2. 教育補助費 => 學暨獨立學院： 公立13,600元、 私立35,800元
夜間學制（含進修學士班、進修部）14,300元
五專後二年、二專： 公立10,000元、私立28,000元、夜間部14,300元
五專前三年： 公立7,700元、私立20,800元
高中： 公立3,800元、私立13,500元
高職： 公立3,200元、私立18,900元
自給自足班7,300元
實用技能班1,500元
國中小： 公私立500元

補充,上述補助是每學期一次, 怕有些低程的會以為每個月
3. 公保 :
4.月退俸:中油等營利單位沒有月退~ 所以他們的月薪比一般軍公教要高~

有領月退的軍公教每月要扣退撫基金,公務員1職等到最14職等。 八職等的每個月要扣3千多元。
5. 年終獎金: 一般軍公教就固定1.5個月(考績丙等沒有), 中油等營利單位就不用說了,大家都知道
6. 考績獎金: 甲等1個月,乙等半個月,丙等0
7. 自強活動: 最早是每年每人補助800元, 現在財政困難減到500元,

其他交通補助費看單位,有的有,有的沒有,最多一個月就是一千多元。結婚補助,生育補助,和喪葬補助這三個勞保也有吧!

另外從阿扁執政都今年,公務員調了兩次薪~ 除了這個,就依你考試等級每年跳一級,一級多約500多元,

例如1個普考及格者,從三職等1級開始任用,一年跳一級(考績丙等不能跳),一個職等有五級,最高就到6職等,就不再跳了,除非它考升等或高等而換個職位。 如果初等特考,就從一職等1級開始任用,最高就到三職等五級。


如果有仔細看的人就知道,公務員為什麼怕被打丙等了! 關中的固定打丙等3%方案,很多公務員反彈~
因為考績是各個機關的各個辦公室分別打的~ 一個辦公室有的才5,6個人,如果照關中的方案,其中至少1個人要打丙等,問題是這5,6個人上班都正常努力,要打誰丙等? 其實要照我的辦法是=> 人事行政局明白一條一條列定清楚,打丙等的依據。 例如~ 上班出外摸魚被抓者,打丙等。 教師課堂不當...丙等。這樣條列式的規定,讓主管得依法打下屬丙等。那些靠關係,有後台而工作又不用心的公務員(這些人每年固定甲等),才能被打到丙等。不然照關中的笨方案,呵呵~