每周40小時工時，需要砍假?

每次看到政府與勞團這樣角力，心理都在想，規定那麼多，政府不檢查，資方不守法，那又有何用?

乾脆周一周二上10小時(如含午餐午休，就11小時)，週三放假，周四周五上10小時，周六周日放假，反正只要規定每周上班40小時就行了，你要多上班，一週上50小時，那多出來的10小時就是加班，看是要換加班費還是換補休。

然後每周40小時，每年工時就是52*40=2080hr，每月工時就是173.33(優待一點，算175小時)，如果月薪是4萬元的勞工，換算時薪就是229元，未來加班費、特休補修折現，都以實際時薪為準，也不用管1.33/1.66或2倍了，現在月薪制算法都是月薪除以240，我都不知道我每個月有做到240小時。

如此一來，一年我多了52天的假(就算遇見國定假日，扣10天好了，我還多42天假)，只要每周我有40小時上班就行了，結案。

其實國定假日應該就元旦一天，春節9天，端午一天，中秋一天，合計12天就夠了，剩下的就是每周三六日放假，一年共放156天，加上12天國定假日，扣掉與放假同一天的，每年應可放假165天左右，最重要的就是，工時不變，大家都高興。