長榮空服罷工，從零工會開創台灣首次「粉紅工運」——長榮全女性空服員罷工之路「引用自一起陪長榮空服罷工」

『如果這次罷工失敗，未來台灣罷工將沒有翻身機會。』
～大人啊！請您善待這群女孩，因為他們是這個時代的縮影！

身為空眷對於罷工是100%肯定與支持, 但走出了同溫層, 風向真的不在空服員這邊, 讓我不禁思索到底是發生了什麼事, 對比三年前的華航空服員罷工, 這次怎麼在輿論上會站不住腳

身為Ptt資深鄉民, 鍵盤嘴砲觀察家, 最近逛討論板實在很難不發怒, 除了對酸民各種嘲諷白眼翻到外太空之外, 另一方面也氣自己的無能 - 無法提出完整論述來替罷工發聲

原先工會的八大訴求在資方挾媒體優勢的炒作之下已被扭曲, 很多人追著日支費計算方式, 勞工董事打, 在這個陣地上其實很難再有所突破, 如果需要在輿論上扳回一城, 勢必要重新聚焦抗爭訴求, 用更具說服力的narrative來向社會發聲

【解構八大核心訴求】

昨天太太傳給我看工會內部討論, 我認為在調整訴求方向已經邁出了正確的一步, 不過怎麼詮釋說詞其實有很多可以琢磨的空間

**日支費** 糾結在日支費計算方式的合理性就正中資方下懷, 因為怎麼算都會有人有不同意見, 其實這個訴求核心說穿了就是加薪, 工會透過調整日支費的方案已經有個天花板, 公司飛安獎金的方案也有了個地板, 剩下的只是談判出一個兩邊都能接受的價格跟方式

我想要強調的是將這個列在八大訴求首位對於爭取輿論支持其實非常不利, 尤其20號的協調會直播, 公司一如既往裝死, 然後工會隨即發動罷工, 吃瓜群眾不曉得兩年來20次協調公司是多沒誠意, 他們只看到當下 "這群空姐死要錢, 連談都不談就罷工"、"他們就是死要那個150拉"

錢擺首位在道德制高點上就先輸一半了, 是否應該tone down這個部分, 至少是在對社會宣導的時候, 不要太強調這個訴求?

**禁搭便車** 我100%贊同禁搭便車, No pain no gain. 不過我也認同苗博雅議員說的, 工會應該有"補票"機制, 如果禁搭便車的核心理念是要壯大工會, 那更應該擁抱那些因為害怕而只敢觀望的姐妹, 在爭取到了權益之後歡迎他們加入工會共享權益 (注意, 非工會成員依舊沒有理由共享權利)

我認為禁搭便車的訴求搭配與補票機制一起推廣, 這樣在社會輿論上更能顯得: 工會是為了全體空服員追求更好的待遇環境, 而非只為少部分人, 只要你願意加入工會, 永遠不嫌晚

**過勞航班** 這個是必須要拿出來特別強調的部分, 是能在輿論上得分的加分題, 要凸顯長榮怎麼知法玩法遊走在規定邊緣，專飛班怎麼個糖衣毒藥，盡可能的讓民眾了解不合理之處

畢竟說真的，錢對我跟太太來說事小，身為眷屬其實更在乎的是合理的工時與勞務環境，錢再賺就有，賠上各位姐妹的生活健康不值得

宣導的策略則可以聚焦在受害空服員現身說法，之前有看到一位姐妹分享她自願專飛班的情況，如果兩相比較長榮的官派說法，真理不辯自明

**人評會** 同上，盡量用實際案例來說明，並且強調教官也是半個球員兼裁判，比較如果工會介入跟沒有工會介入的差別，讓民眾能夠代入換位思考

**參與公司治理** 另一個被轉移焦點砲很大的勞工董事，民眾其實根本不了解核心訴求是為了避免像遠東停航，復興倒閉但空服員最後被告知這樣的情事發生，在敘事部分應該先著重這些先例，然後勞工董事是一個"可能性"的假設提案，事實上只要公司能解決根本問題，工會也不排斥別的解決方式

**國定假日補償方案** 這個也屬於爭取實質權益的一個訴求，跟日支費(調薪)訴求一樣在輿論上不會無條件獲得支持與認同，這些權益訴求必須是建構在民眾也認知到你們不合理的勞務，勞方才有籌碼跟資方談判，私以為也應該如同前面所說tone down，至少對外在宣揚理念的時候優先度應該擺在後頭

**限制外籍組員出勤人數** 在不曉得說有華航先例的情境下，這項訴求乍聽只會讓人皺眉，超級政治不正確，妳本國空服員就比較高級需要被保護，外籍組員就低一階？在爭取勞權平等的路上這是很自打嘴巴的，說好的團結呢？外籍姐妹不是姐妹嗎？

我認真覺得這被獨立出來作為一個訴求是非常失分的，如果爭取日支費其實也不是唯一的方案，是不是可以找到可以實際增加薪酬，但又不犧牲排擠外籍的雙贏辦法？這就需要大家的智慧了

**會務假** 沒什麼好說的，工會幹部辛苦了，你們應得的一點都不應該少

**變更勞動條件** 這跟超時航班一樣才是更需要社會關注重視的訴求，每每聽到太太說公司莫名其妙的內規我總是傻眼，都什麼年代了？長榮的管理方式如果能有根本上的改變，上面的問題就都不會是問題

前幾天看到有向天空霸權說不的紀錄片，覺得那是個不錯的宣導方式，應該多方蒐集各式各樣公司管理的鳥事，讓民眾了解這家公司是多麼只在乎表面功夫而對自家員工各種荼毒，各種軟土深掘

其實這是我最在乎的事，相信在這邊的眷屬沒有一個是不心疼自家人被長榮這樣糟蹋的，我不在乎太太能多賺那幾千塊幾萬塊，我只在乎她的工作環境是不是能夠公平的被對待

核心論述如果聚焦於此，我相信也比較能夠激起一般勞工對於慣老闆的厭惡，進而支持罷工行動

【想贏這場戰爭，需要策略】

不才小弟斗膽在此拋磚引玉，希望除了在感性上做為空服姐妹的後盾，也能就理性面對工會談判跟PR策略提供一些淺見，希望引出更多高手能提供想法與策略，幫助組員們打贏這場硬仗！