警察身心亮紅燈！4月沒過完6警自殺「最年輕僅25歲」

今年已超標。
警察自殺是關老師不足還是警察不足，還是其他原因?

警察身心亮紅燈！4月沒過完6警自殺「最年輕僅25歲」
警政署25日發布公告，表示已要求各級幹部多關懷同仁，提升辨識高關懷人員之敏感度，發現異狀應積極介入處理，有諮商需求者協助轉介合作諮商機構，並要求關老師落實巡廻走訪各單位，加強宣導各項諮商管道及諮詢專線，也鼓勵同仁善加運用。

另一篇監察院報告
日期：113-01-16
監察委員：葉大華、陳景峻

監察院內政及族群委員會通過監察委員葉大華、陳景峻提出之調查報告，指出我國近10年來（103年1月1日迄112年10月底）共有52名警察自殺，近4年來（109年1月1日至112年10月底）則有22名警察自殺，平均每年有5名以上員警自殺。然僅5例曾列冊輔導或提供諮商資源，且事發前均未發掘異常徵候及採取防止措施，顯示現行警察心輔機制對於高風險對象的識別能力不足，個案執行面亦未能落實自殺防治的策略，確有失當。此外警察機關心理輔導之經費嚴重短缺、「關老師」角色定位衝突、相關教育訓練流於形式、未落實自殺防治策略，且110年起新增的「委外預約諮商服務」實施成效不佳。內政部允應督促警政署速謀改善，並確實檢討績效評比及勤務制度的合理性，注意員警精神壓力、長期失眠等風險因子，以保障警察心理健康權。
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二、目前全國「關老師」共有788位，遴任未具心輔背景的警官，辦理員警的關懷服務、列冊輔導、轉介、追蹤評估等業務，在講求階級服從及績效的警察組織文化下，求助的員警易有被標籤及影響陞遷發展的疑慮，且相關個資處理保密性不足。警政署宜針對執行面的各項缺失，強化關老師專業訓練及職業倫理、落實保密性要求，重建員警的信賴感。且精神衛生法第8條立法後，為落實警察機關心理健康促進及自殺防治的義務，警政署允宜審酌機關特性及實際需求，就如何建置內部專家系統，進行中長期的規劃。