moz1945rot wrote:
網址：http://...(恕刪)
每家公司都是要錢少有工作經驗的,當然這些剛入社會的人;
在他們看來都不行,但他們有沒想過:自己剛入社會時又是多
行????
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saratsait wrote:
每家公司都是要錢少有...(恕刪)
我們沒有說我們有多行,至少我當初進入社會,沒有一直怪環境的不好!
也不敢要求一定要多少薪資,反正做的來就去做,做不來,不划算就離職另找出路!
多一個經驗多一份成長,還沒結婚前一切都可以接受!
多抱怨不會改變什麼!
就如各位在這裡罵了無良的老闆,明天不用去上班了嗎?
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說真的薪資真的是自己爭取來的!
這是簡單的供需問題,如果你自己的職位真的值得30K-40K,別人25K就可以作了!你是老闆你會選貴的嗎?
你要不要怪那個25K的人削價競爭??????
先不要想我會拿多少錢,先想我在這求職的人海中我的價值是多少錢!
是否我有比一些現在領30-40K的人優秀嗎?如果有那大可開高價,如果沒有人家不願給那也沒辦法吧!
這是競爭的社會,長江後浪推前浪,年輕人都扮演著後浪的角色,千古不變!!
如果你比前輩優秀,大可取代他,取代不了那你可能還有待努力(別說沒機會,機會是自己找的)
與其老是在說前面的老傢伙老是占著茅坑不拉屎
何不想辦法用實力把它換下來,嘴砲是沒有用的!
居高位的人也是戰戰兢兢的深怕被後來者取代不是嗎?
老人以前我年輕時候也有,不是你們這代才有!
我實在沒法理解一直不滿老闆的薪資,為何不離職呢?
如果你找了十個工作都是一樣的價錢,你真的要考慮一下是否是自身的問題了!
怪了所有老闆都不是伯樂嗎?還是自己不是那匹千里馬?
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回到問題點,如果全台灣的勞工沒有30K都不去上班,那麼薪資就會是30K以上!
這是個共識的問題!不是政府規定要給多少,如果政府可以任意規定!
那定50K不就皆大歡喜嗎?你當上老闆後會願意嗎?
就像先前計程車費的調漲反應也是兩極化!你可以無限的調高,我自然可以選擇不坐,這是雙輸的結果!
社會會有很多階層的工作,誰規定一定要22K以上?
發洩不滿情緒當然可以,但是以族群來分就太超過了!老闆都是豬頭?
至少給你22K是你的現任老闆,別人可不是,說不定下一個給的更高!
你可以開除他.....換一個25K的老闆!
何必把你下一個老闆也罵下去,萬一哪一天你也當老闆怎麼辦?
換了位子換了腦袋,這是很常見的!
那時的你也是如你自己罵的老奸巨猾,沒有遠見,小氣吝嗇嗎?
那你最好希望你永遠也不要當老闆才好啊!
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唉!
我又激動了,花了時間來打這篇....................................
敗家是經濟成長的原動力!!!
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不要老想壓榨勞工血汗替股東賺錢，看看王品如何替
員工著想，自己要覺得汗顏不要唱衰台灣。
競爭力會不會給基本工資嚇跑?
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