高達42%上班族窮忙,月薪不到30000


solenoid wrote:
否則肯定走Cost down, 但比這個領域, 你台灣企業連個鳥都沒得跟大陸比
美國走自動化生產(automation), 結果下場是靠機器人生產成本還輸大陸...(恕刪)


對於這句話,小弟倒是有不同的看法

我曾經去歐洲看過機械展. 歐洲的人工成本夠高吧? 超過中國不曉得幾倍
但是,歐洲超市裡的東西, 有很多還是本地製造

在機械展裡看到新型的自動化機械當廠試機生產展示, 生產的速度真的是超快無比, 成本也很低.
那種規模, 中國就算人工完全免費, 也沒辦法壓低價格跟歐洲貨拼

但是, 這樣的自動化機械也有很大的缺點, 就是適合大量化生產, 不適合少量多樣
而且因為機器價格高, 機器買來就是要每天開機大量狂製造, 停機等訂單就賠錢了

所以, 要市場的銷售量夠大才撐得起機器的產能.
如果內需市場太小, 還撐不起這樣的製造量

機械的設計原理, 有句話很重要, 是鐵律

"人力比不過機器, 機器比不過大自然"

黃金堆滿間 wrote:
主計處公佈最新調查高...(恕刪)


有高達58%的人月薪超過三萬

你該問的是你為什麼沒資格領超過三萬

洗洗 wrote:
有高達58%的人月薪...(恕刪)


那有過半數的人沒過四萬!
請問我們國家出捨摸問題?

黃金堆滿間 wrote:
主計處公佈最新調查高...(恕刪)



這是社會問題? 還是個人問題?


這是每個個人在2008,2012起的因所造成的社會問題
謝謝指教~~~~~ 無敵金句,可用於回答任何提問,瞬間讓提問者頓時語塞,就算是辨論冠軍也傷不了你
小弟在中南部打滾20年的經驗 好缺不會在媒體刊登的啦 如果公司待的夠爽 有缺時當然想盡辦法搞自己人進來壯大勢力 如果找不到員工 那就是要求條件與薪水比例不當而已 不要怪教育 也不要怪年輕人 企業老是要求員工盡心盡力 但如果看不到5年10年後 誰會盡心盡力啊 所以最大的問題還是出在老闆或管理團隊

阿胖3106阿胖 wrote:
小弟在中南部打滾20...(恕刪)


台灣老闆,可以共甘苦,不能同享樂,這是我以前吃頭路的經驗
一開始,我們那個老闆也是很拼的,後來有點賺了,開始走樣,導致大家分崩離析
只能說性格,決定命運


所以現在我們不請人
crab69 wrote:
對於這句話,小弟倒是...(恕刪)


畢竟寫得比較籠統,我簡單說明一下

多數的台灣大陸公司考慮的是產業鏈跟短期生產的實際投報率

單一零件, 像是精密金屬加工, 大量加工的確靠新設備可以降低成本

但很多生產環節還是得回歸到前段/後段的組裝,手工搭配設備去調整參數

還有歐美的設備價格偏高,就我看到的都是老闆不願投資, 攤提時間也常

寧可用人力維修/調整方式來彌補舊設備的不足

大公司則是比較花得起錢, 經濟規模大, 像是富士康可以為了新產品去做特殊製程設備

生產完下線後, 就算報廢也回本

這部分跟多數中小企業做法差異很大

PS. 不好意思, 就當作聊天隨意帶過, 畢竟產業不同, 做法也是有差異

PS. 去年我在德國受訓期間去拜訪幾家德國製造商, 裡面的生產流程自動化程度很高, 幾乎人力只剩用在設定PLC, 以及維修排除故障.

horizon0001 wrote:
台灣窮人那麼多
可是房價還是居高不下

應該是社會問題
解決方案
革命或宣布共產...(恕刪)


前幾天還在電視上看到
有一個軟體工程師(?)40歲了,有兩個小孩
但只拿35k的薪水...
前一陣子因為公司倒了,所以目前沒頭路
像這種有辦法叫他重新回到22k的薪資水平嗎?
感覺就是逼人上絕路阿

台灣真的生病了!
最近看到有台商在徵人
工作地點:東莞
起薪:35000(調薪幅度不明)
一年回台六次(每次7天)
供住宿,有無供伙食則不知

這份薪資...我覺得不算高(雖然起薪35k)
結果有一堆人搶著應徵
只能說我們國家真的病了
而且還病的不輕.....
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 21)

今日熱門文章 網友點擊推薦!