2013大學排名

tracer1000 wrote:
我覺得他似乎太武斷了點

我當時也是在AT&T 總部做projects,不知要怎麼樣才算是"核心"

anyway,反正"核心"就是要有學歷,否則就不是核心部門..

他有他的堅持,我提再多的反正也改變不了他,而這也沒太多意義

畢竟我只是要說,世界上有太多太多不是我們想的那樣了 ...(恕刪)

gofy6848 wrote:
fisheriestw大:
閣下何妨得饒人處且饒人?...(恕刪)

fisheriestw wrote:
大家一開始多也是以禮...(恕刪)

fisheriestw wrote:
"核心部門"沒有一體適用的普世標準, 但若外部同業及公司內部的人常明著暗著認為你們是菁英, 不時投以羨慕的眼光, 打探是否有缺可進去(實際上是想進去還真的不容易, 因為太多人想進來了)? 且公司給貴部門的待遇跟福利真的不錯時, 那大概八成就是了...正因為太多人想進來, 對新鮮人而言, 學歷當然是顯而易見最起碼的門檻..這不是應算是眾所皆知的嗎?

tracer1000 wrote:
新鮮人自己靠點學歷進...(恕刪)

tracer1000 wrote:
新鮮人自己靠點學歷進公司,會覺得在全球頂尖公司裡就是"菁英",公司其它人都小學畢業嗎? 唉...
應該只有少數新鮮人自己會這麼想吧
至於投以羨慕的眼光? 這都是自我感覺良好的新鮮人的無聊感受
如果這種叫"核心部門",那還真是自我核心,
也許臺灣的公司比較流行這種部門間還有核不核心的階級觀念吧
不過我想我們認知差太遠,您怎麼想就怎麼想囉,
我舉我自己為例只不過告訴你有許多不同的情況,沒那麼絕對是HR當門神這種事 ...(恕刪)

gofy6848 wrote:
fisheriestw大:
要不......
閣下何妨就體諒、同情,甚或寬恕他吧?...(恕刪)