Maedatsun wrote:有的人站在一個立場罵公務員,說那麼涼的工作卻領那麼多錢跟福利,浪費納稅人稅金之類的。現在有個民選市長要做些改革,讓公務員不再是坐領乾薪的代表,卻又有人出來罵,說他壓榨公務員。這兩種論點是互相牴觸的 你把事情想簡單了公務人員不全然很涼我認識的一些很認真的公務員真的是做到死而且主管也知道柯P應該是把不做事的給弄走而不是齊頭式假平等刪加班費到時候不做事的根本沒差有差的只是目前加班都超過20小時的那些認真的公務員要是連最後比較認真地都不爽擺爛下去只會惡性循環下去柯P改革是不錯但是明顯錯誤的政策不能批評嗎?
axr6902421 wrote:出差是該給阿..不過...(恕刪) 這個不是"出差"的交通費, 是上下班的"交通費", 有的私人公司也有交通車接送員工,以前中央跟直轄市政府(北高兩市)預算比較多, 住比較遠的公務員特別發"交通費"每月500還是多少?台中市後來升格想比照辦理, 被媒體抓出來大批,其實台南也有發就沒事,台南, 高雄見台中被批, 就默默的取消了交通費(這兩個地方很會看媒體辦事),台中, 台北不鳥媒體報導繼續發, 中央有沒有繼續發好像都沒人問這個我認為要取消, 或是只保留一級機關首長的交通費(私人機關首長甚至配車, 配司機),這樣才能全國一致
Maedatsun wrote:是沒錯,看來就是醫院...(恕刪) 數字管理很多人用,但要很小心,不要當成唯一指標。警察為了數字吃案,企業為了業績作假帳,證交所為了衝上市櫃公司數引進一些阿里不達的公司.......你要數字,底下的人給你,但你覺得這數字合理嗎?柯P最大的問題是,才上任幾天,對於市府的運作都還不了解就頻頻對媒體放話,器官要移值,總也是要經評估才能手術,要拿醫院那一套弄到市府,難道不應該先仔細了解狀況看適不適用?
有上班過的人應該知道技術性人才不見得是管理人才現在一個只有管過不到百人的技術人才自以為以IQ就可以滿足管理EQ最可笑的還把員工推上火線當箭靶試圖以輿論替代管理能力、經驗不足當神與當跳樑小丑中間變換自如套句他自己的名言他四年就下台能負什麼責任???公務員一直都會在那。
一寸光陰不可輕 wrote:我記得媒體有報導過有人設籍在花蓮在台北市上班,領交通補助卻不是每天花蓮台北來回通勤上班,他要抓的應該是這種離譜的! 公費報帳都要有發票的或收據證明,而且很機車只有立委、首長那些額外費用(特別費啦、文具費啦、車馬費啥的)是直接匯入戶頭不需要核銷而且都有上限,不是說你天天從花蓮到台北上班搭飛機也能拿到全額補貼我舉一個例:大家都教召過吧?有在教召期間申請過交通費嗎?報公帳就是那麼龜毛假如你從外地來的話還要附工作證明,不然就會覺得你是故意跑去外地玩再跑回來和國家拿錢
一寸光陰不可輕 wrote:我記得媒體有報導過有人設籍在花蓮在台北市上班,領交通補助卻不是每天花蓮台北來回通勤上班,他要抓的應該是這種離譜的 交通補助費單趟上限三段公車票(亦即45元)一個月上限補助22天就算每天從高雄搭高鐵上班也只能領到上述補助而且機關查核非常嚴格曾發生有人假報交通費而移送法辦的案例所以每天領花蓮到台北的交通補助,這種事根本不可能發生