不同意空服員工會限定相關訴求只適用工會成員

beviswu wrote:
要不然咧? 看別人冒風險 然後自己坐等收割?

從小到大,請問你自己收割了多少利益了?

shadowjon wrote:
嗯,那中油從台北搬到高雄
原本的員工應該也要比照辦理囉
從台北打卡,公司要派車接到高雄上班,通勤要照算工時


依據勞基法~北高這種遠途異動
一定要給交通費OR住宿補貼
你可以選擇接受OR資遣
When the Nazis came for the communists, I remained silent; I was not a communi

迴旋曲 wrote:
1.憑什麼公司日後調薪必須要經過工會同意!?
2.憑什麼你說華航乖乖聽話就好了!?


禁搭便車我已經講得淺顯易懂了! 你還看不懂要硬凹我也沒辦法!

還有什麼是調薪? 你要講的是津貼吧! 調升津貼要工會同意? 你哪裡看到的? 是公司如要調升非會員津貼會員也要跟著調升吧!

迴旋曲 wrote:
請問,你和工會為華航的營運付出了多少?出了多少資金?花了多少錢?
你們不用負責任,只出一張嘴巴就好了,卻要凌駕董事會之上?
這叫做干涉內政,干涉公司內部營運!


空服員沒有為營運付出過? 這是在睜眼說瞎話嗎?
當然地勤、機師也有,但他們不是早已答應資方條件了! 更何況空服員的搭便車條款是針對其他非會員的空服員耶!
還是那句話,罷工談條件就一定會干涉到內政,如果不想干涉內容就當個乖乖牌不要罷工好好聽資方的話吧!

迴旋曲 wrote:
還有,愛談搭便車是嗎?
那這些罷工空服員先把因罷工活動而造成華航損失的1.6億元吃下來,再來談公司必須讓他們利益專享的問題~

有罷工就一定有損失,我第一次看到因不滿資方待遇而罷工造成的的損失要罷工者來擔的,這根本就是用資方的思維在看待勞工的罷工問題,要是都這樣誰還敢罷工,都被資方吃死死的,哪一個國家的罷工者罷工後要吃下這次罷工所有損失的? 你找出來給我看看好了!

第一次看到這種荒謬的論調
翻翻華航的人事政策,
看有沒有『反歧視』這一條。

基於同工同酬的原則,
雇主不能因為員工的性別、宗教信仰、政治立場等因素而給與差別待遇。

所以可以從『就業歧視』的角度來爭取。
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