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miz0521 wrote:
還是搞不懂一堆人反啥，政府替大家加薪不好? 假日上班本來就是要多付錢，現在政府強制執行，一堆就出來喊吃不消?那不如就乖乖當勞工。老闆盈利變少而已，開一間飲料店最好沒賺，現在多付這些加班錢給員工就增加商品漲價，大家因該抵制拒喝飲料店才對，而不是去抵制政府，飲料店沒喝不會怎，勞工薪水不增才會慢慢退步。
因為你看到的是小確幸，但是沒看到後面緊跟而來的大不幸。
首先，政府的責任不在於告訴人民「什麼時候工作/放假」，而是「落實勞基法」，讓想工作的人有錢賺，讓想放假的人可以放假。 但是台灣的政府一直是反過來，無法落實勞基法，但是一直對人民放假一事下指導棋。 原因很簡單，因為社會各類型的行業很多，政府是無法修出一套法令來涵蓋所有行業，所以「落實勞基法」才是最根本的概念。
但是為了選票，我們的政府選擇「指導人民如何放假」... 因為這樣短視的人民才會有感覺，才會覺得政府有在做事。 但是付出的代價就是，如果政府也沒有遠見，也沒有相對應的配套措施，那人民的福祉就會首當其衝，也就是「看到眼前的小確幸，卻忽略了後面的大不幸」。
當人民都卡在低薪狀態，然後政府再搞放假，你認為公司行號就應該乖乖吞下去？ 同理類推，如果公司行號需要乖乖吞下去，那一般人為什麼不用吞下去？ 換成你是老闆，我相信你也吞不下去。
而如果你沒當過老闆/主管，你自然不知道這次的改變，對於商家有多大的影響。 而你現在看到的漲價潮，只是剛好，後續的才是真的會痛。政府現在最需要的，是振興經濟，落實勞基法，讓人民與公司行號都能賺錢，促進經濟流通，然後才去考慮砍假期，或是修法一例一修。 反過來的結果，就是人民想賺錢/加班還不見得可以，但是萬物齊漲，然後服務時間下滑，競爭力急速下滑，請問將來要怎麼振興經濟？
難不成在選前，再由政府發放一些錢，來收買人心？
與其雙贏，這反而是雙輸的局面。
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御風行NSG wrote:
F大提到的＜轉機＞...(恕刪)
的確, 御大說的也沒錯~
這幾年, 因為原始供應商的供應價格一直在調升,
所以很多公司開始開放在外面的供應商進來比價~
這產生的問題就是, 那些外面的供應商, 為了打進這個市場,
一開始一定會用最便宜的價格來殺入,
只是到最後, 大家就會發現, 原來, 這裡早就是紅海了,
你現在便宜, 也只是爽了客戶而已, 其實對自己未來的業務並沒有太大的幫助,
因為, 總歸還是那句 "價低者得標~"
我很慶幸, 至少我們公司的老闆, 不是大家口中的慣老闆,
每年公司的盈餘至少有 15% 會拿出來分配給員工當獎金,
每年也都有兩次調薪的機會~
員工旅遊也都不手軟, 一年國內一年國外的跑,
以做工程的公司來說, 我想, 我們公司的福利已經可以算是一等一的優了~
只是, 對於這次一例一休的通過,
我們一則以喜, 一則以憂~
喜的是, 我們真的獲得很多休假的機會,
(老闆明定, 沒事先申請許可, 周六日一律不加班)
憂的是, 加班的機會變少了, 表示以往可以靠加班來增加的收入, 也變少了~
而我們公司, 也是只有 40 人的小企業而已~
我想, 這次勞基法的變動, 真正影響的,
反而是那些奉公守法的小公司~
現在的我們, 也只能且戰且走了~
反正, 生命最終會找到自己的出路的~
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