MyH0ME wrote:
你說的這句話正是揭...(恕刪)
如果有家公司, 老子當家的時候, 財務方面不太精明, 成本經常亂估, 以至於某些訂單虧本在做.
這該怪客戶貪心害公司虧損? 兒子接手之後發現成本低估, 可以單方毀約要求重訂價格?
並且說那是老爸的錯, 我沒有理由承擔, 我得照顧股東利益. 如果你客戶不同意改約, 就是故意佔我便宜, 太貪婪?
看這一段, 我突然想到一人...
柯P
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sandman_ou wrote:
相同國內私校退撫基金，沒有政府的髒手
績效是四大基金的三倍
也沒破產的問題
私校退撫基金在這次的年金改革比較少被人提到
可能是因為其規模較小,大概只有百億左右
剛剛找了一下,並未找到其報酬率的數據
只找到,101年的精算報告,報告中page2有提到
原私校退撫基金,整體資金資產將於12年內不足以支應
另外規模百億的資產與規模6千億的規模,兩者的操作難度還是有差異的
以目前的市場利率狀況, 想讓勞保或是退撫基金績效長期保持7%以上是極為困難的,
而7%卻是20年前的定存利率水準
因此,在現有環境下只是要求提高基金績效,並未能解決未來年金破產的困局
sandman_ou wrote:
本金，利息，違約金
你說的不會是清算基金而已
會變成清算中華民國
應該沒有違約金問題吧!!
我個人是覺得清算應該沒那麼嚴重, 目前基金資產就可以支應一大部分
其餘讓政府分年(如五年或十年)加計利息支付即可
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喫台灣米喝台灣水的正港台灣人 wrote:
不用惡意淘空
加州橘郡窮到要賣機場
我妹是加州公務員
她就放過無薪假
美國各州法律都不大一樣
每州的判例都不同
美國的老師寒暑假都沒薪水
美國可是走資本主義
沒有什麼美國政府會善待公務員這回事
如果拿美國的案例來說嘴
不是好的說帖
換個國家吧⋯⋯
您提到
美國的老師寒暑假
以下告訴您
一些您不了解的事
-------------------------
1.
美國各洲教師，是領年薪計算
寒暑假是連校內行政人員都不上班
故將年薪平均分配至
扣除寒暑假的九個月中發放。
您說的寒暑假都沒薪水
與事實不符。
2.
美國各州公校教師
權利義務與一般人無異
故教師可兼職
並未如台灣的教師
被限制不可兼職
且有教師法
甚至
公務員服務法
之行為限制
台美教師權利與義務不同
3.
美國公校教師
由於學歷要求不低，但薪資水準普通
故流動率普遍來說高於一般私人企業
所以公校的教育品質非常糟糕
---------------------------------------
說明完畢
但是，以上都不是重點
版主找出美國的案例
重點是
美國畢竟是法治國家
即使雇主是政府
都不能片面逕行修改在職與退休給與
若大家希望台灣是法治國
則年金改革就必須以合法為最重要的前提
至於台灣是法治國家嗎？
目前看來
主政的執政黨------不太像
網路上的討論串----太不像
不過半年內，大家就會知道了
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