Kevin567 wrote:
不是不相信你的話，而(恕刪)
劳动局打电话给甲方就是在协调，如果协调不成我们这边又不能提出百分之百证明劳工无理取闹的证据，那劳动局就会下达停工通知。
劳动局不是站在中立角度，而且彻底站在劳工的角度跟我们交涉，也就是说你不能百分之百自证，哪怕你能自证到80%-90%也没用。
这也是中国很多用人单位开除员工直接开半年薪水让他走人的原因，不是企业不想省这个钱，而是这个钱基本省不了，因为想在劳动局那里证明这个工人不适任有必须开除的理由太难了。
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