god52101314 wrote:(更新訊息)24樓 2023...(恕刪) 笑死過去完全執政有什麼民進黨想過過不了的法案跟改革?現在不想改的就拿另外兩黨出來當擋箭牌說:不是我不改喔!是三黨沒共識啦那過去怎麼不跟在野黨們坐下來談?
其實也不用去講那些政治人物啦大家不都心裡有數,不管誰,就算民眾黨給他完全執政也沒人敢碰勞保當議題每個都喊得很大聲真要說怎麼幹,每個都躲起來畢竟是量體最大的族群改是避不了的但是一堆拿公保的高薪學者跟公務員去決定勞保的改革這是最好笑的地方他媽的妳大教授加薪15趴然後說勞保保額高的應該要為保額低的犧牲少領?至少決策的組成部分,"真正的"勞動團體不能低於五成吧都是學者決策找一些橡皮圖章背書有個鳥公正性學者是專講幹話的是不是
god52101314 wrote:(更新訊息)24樓 2023...(恕刪) 公保人員負擔費率為8.3%x35%=2.9%勞保人員負擔費率為12%x20%=2.4%還不計算勞保人員自己逃漏報情形,大部分時候報基本薪資,計算年資到了,一口氣拉最高<這都是公開的秘密了,別該該叫公退人員負擔費率為12%x35%=4.2%勞退人員負擔費率為0~6%,享6~12%成果<以同樣12%為終點,勞退較不利。但多數人則以6%為基礎,等於白嫖年改後,公保人員所得替代率為35年60%,年資比為1.714%;相比勞保人員的1.55%,雖然看起來較優,但別忘了都是以退休薪資在算替代率,公保人員的薪資結構,在服務期間為穩定向上成長,勞保?呵呵~勞保基金為什麼會比較早破產?勞保人員自己搞得啊,繳少又想領多,幹嘛不直接去搶?
主政策:1.多繳(雇主+勞工)2.少領(勞工)3.延後退(勞工)4.預算補貼(全民稅金)輔助政策:1.嚴格查核懲罰雇主申報繳納不實行為(改罰差額百倍,再給檢舉人高額獎金)。2.強制勞工增額提報。3.勞退基金投資運用制度改革,能穩定提升獲利率(國安基金、退撫基金也應一併改革)。主政策除了預算補貼以外,全都會影響到勞工選票及企業獻金,但預算補貼基本上就是在拖延破產時程而已,根本沒在改革。輔助政策的勞退基金改革才是開源的首重之務,不要只是拿錢去救股市或買一些正常人都不會去買的爛標的,如果過去十年基金陸續投入ETF,勞退基金虧損也不會像現在這樣慘。
人家日本勞退基金 去年 Q2獲利1,330億美元因為人家是真的用心在投資賺錢台灣的勞退基金 只是政商掛勾下 被拿來當提款機成立的 宗旨 目的 不同還有無需炒啥 勞工 軍公教全部都統一一套規則 大家都一樣 都不用炒 不是最公平!不過一樣前提是 你要先有政府 我們只有 蟑螂老鼠 政客..