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138樓 專家認為 勞保要區分新舊制度

24樓 2023年超過百萬人 去勞保局試算退休金 其中有40多萬人是臨櫃現場試算

95樓 勞保老年年金
目標是18%(非勞退)
替代率仍維持1.55%
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勞保年金:平均薪資*1.55%*年資
勞保退撫:雇主與勞工合計 至高12%
已經領不多了 還要怎麼改革?

勞保已經很少了 還要怎麼改?
勞保已經很少了 還要怎麼改?
god52101314 wrote:
保年金:平均薪資*1.55%*年資勞保退撫:提撥率合計 至高12%已經領不多了 還要怎麼改革?
知道蔡英文的財政紀律怎麼來的吧。
wow-ouch
它可以亂花,然後扣你們的錢叫你共體時艱。
一般勞工 假設平均薪資36000
服務30年 月退是16740元左右
還能怎麼改?難道可以更高嗎?

破產, 清算, 砍掉從零開始,,,,,,,,,,,,,,,,
god52101314 wrote:
勞保年金:平均薪資*...(恕刪)

先解決高薪低報的問題吧,全台有多少的公司高薪低報不用先全面清查嗎?大部份一個月都領不到2萬了還要減少這太不人道了。
giamarij
高薪低報、低薪高報都有風險,當事人檢舉公司都會受罰
(先不考慮複利率)
(台灣多數勞工沒有增額提撥)
假設平均薪資36000元
雇主每月提撥6%
勞保退撫不到百萬耶

更不用說 有些人連年金和退撫
都還分不清楚

台灣不少勞工 沒有增額提撥
對理財投資 也不了解
加上長期'低報薪資'

換句話說 已經領很少
還要怎麼改?難道會是
1-99歲 國家養?
god52101314 wrote:
勞保退撫:雇主與勞工合計 至高12%已經領不多了 還要怎麼改革?


孩子生太少,老人越來越長命,繳錢的人越來越少,領錢的人越來越多。

不減少領取金額,這遊戲終究有一天會玩不下去,這世界沒有絕對的公平,只有相對大家能夠接受!

就像這一代已經退休的老人,可能看起來領很多,但是他們年輕時台灣非常貧窮,而現在的年輕人小時候生活富裕,生活在台灣經濟騰飛之時,或許老了,因為人口減少只能領較少的退休金,感覺上像是一個先苦後甘,另外一個先甘後苦。
god52101314
god52101314 wrote:
勞保年金:平均薪資*1.55%*年資
勞保退撫:雇主與勞工合計 至高12%
已經領不多了 還要怎麼改革?


每年稅金超收6000億投進勞保啊!拿出來買票幹嘛呢?
god52101314
經濟最好 稅收這多 卻仍無法改善勞保!
佛貝魯男爵
把它當退休老人社會福利用稅金補助大家就不會心情不好了.開放就保天花板.薪水越高保額越高增加收益.
JOB HO wrote:
孩子生太少,老人越來...(恕刪)



少子化是主因 但政府長期告訴民眾
經濟最好 稅收這麼多
卻無法改善勞保!真的很諷刺
JOB HO
本來這一條快要爆了,結果半導體大熱,股市大漲,加上一堆台商撤資回台,讓爆炸的時間延後了,半導體產業向下時,可能就是要倒楣的時候了
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