高達42%上班族窮忙,月薪不到30000


money99 wrote:
似乎政府也不會去在乎42%這些人生活過得怎樣,
只會說"是自己不努力"、"隨便找個特例新聞來說自創業年收入破百破千萬的美化新聞"
來向大家洗腦。台灣人要怪誰呢?

你如何知道有這42%呢?難道不是政府公布的嗎?
H兄台,台灣家庭收入從高到低,不是您想 的平平一直綫,他是很陡峭斜率綫,這也就是說另一邊的所謂高薪也是很不均等,統計上來說平均數是無意義的,眾數才是有參考價值。當看到22k是這麼多人,該想到是台灣消費力的減弱,公司景氣差,獲利少的惡性循環...唉~曾幾何時月薪5~6萬,在台灣已成足以誇耀之事~~
solar31 wrote:
H兄台,台灣家庭收入從高到低,不是您想 的平平一直綫,他是很陡峭斜率綫,這也就是說另一邊的所謂高薪也是很不均等,統計上來說平均數是無意義的,眾數才是有參考價值。當看到22k是這麼多人,該想到是台灣消費力的減弱,公司景氣差,獲利少的惡性循環...唉~曾幾何時月薪5~6萬,在台灣已成足以誇耀之事~~...(恕刪)

不知你在說誰
我就對號入座了
說那些不是誇耀
不過五六萬有啥好說嘴
只是覺得很多人整天抱怨政府環境卻沒想過自己的問題
才拿版上最多人揶揄的年輕人舉例
即使是條件不突出的人也能找到普通的工作
更何況是客觀條件勝過她的人居然別說五萬連三萬都有困難?
不過倒完全想不到連五萬也能被理解成誇耀
看來台灣還是有一群心眼不大的人士
david210 wrote:
不到三萬絕對要自我檢...(恕刪)


你認為最低層的勞工不努力 我告訴你 是這個國家讓最低層的勞工活不下去 國家需要每個螺絲釘

你一年賺一百萬你出門不需要服務業嗎 你賺一百萬你不用去吃飯嗎 社會上每個人是環環相扣的

我告訴你吧 現在一桶油價就是這麼高 政府帶頭壓榨勞工賺兩萬二 兩萬五 物價是跟著石油經濟跑

2008年馬政府上台 油電雙漲 台灣一堆中小企業幾乎崩掉 倒了一堆的中小企業 你認為無所謂?

失業率越高 無薪假越多 勞工薪資根本就無法提升 誰會去和公司談加薪?你認為對你不會有影響?

同樣的工作 20年前和20年後 一樣的20歲勞工領一樣的薪水 這個國家不悲哀?你覺得勞工要負責?

這個政府讓國家20年的努力變成空白 國家競爭力點點消失 這個國家留下甚麼希望給孩子?
冷酷的豆豆龍 wrote:






單位是台幣...
由於我非科技業出身
所以我不知科技業的薪資如何?
但朋友從月薪26K變成40K
這的確是已發生的事情
當然...我還是覺得不多啦
能存一筆錢也算很強了.....
其他在中國工作的朋友也沒那麼省

在國內26K要包吃+包住+水電+家用+日常花費
在中國40K則是包日常花費跟家用......(恕刪)

恩不好意思你誤解了
說薪資不變是指數字
假如台灣薪資五萬台幣
大陸那邊也一樣出五萬...不過單位換成人民幣
你朋友的例子我是覺得不無小補
不過要離鄉背景待遇又差沒多少
如果沒有其他好處(升遷等
去與否還是三思較佳

冷酷的豆豆龍 wrote:
以我週遭的經驗來說...
真的很多人月薪還是兩萬多(南部)
但是要說他們沒能力嗎?
我是覺得...別太武斷的好


很多人就是這樣

發現自己不在這42%內

就開始說這42%人沒能力了..

自己優所以薪水高,42%人沒能力,領低薪很OK...

問題是人家去澳洲打工,不用太多專業能力,就能每週就賺臺幣22K以上..

這問題不該思考一下嗎?
政府老是以加工出口區的思想在台灣拼經濟,如何要讓薪水突破22K?
沒能力的企業給不起高薪,沒能力的政府無法有效管理,台灣有救在哪裡?
哈哈~整串看下來,還蠻多鍵盤老闆的
整天在競爭力辣檢討自己辣,我本身六年級尾
我就不覺得五六年級多有競爭力
那麼有競爭力就不會創造不出產品附加價值
整天壓低成本做削價競爭,那不然就靠壓榨勞工換利潤
就這兩招,難怪台灣只有一些代工、製造業-->替代率超高的產業
一些五年級的只剩一張嘴,把自己說的會飛天鑽地
說穿了還不就生對年代,現在七年級生在五六年級那個年代
現在一定也小有成就,五六年級生在今天
一定也在領22K辣

還有阿,自己是受薪階級
薪資結構正常一點,不是對大家都有好處
怎麼常常看到,受薪階級一碰到這類議題
馬上跳出來幫老闆cost down,說甚麼檢討自己辣
老闆會因此給你加薪嗎??


FkUuP wrote:
哈哈~整串看下來,還蠻多鍵盤老闆的
整天在競爭力辣檢討自己辣,我本身六年級尾
我就不覺得五六年級多有競爭力
那麼有競爭力就不會創造不出產品附加價值
整天壓低成本做削價競爭,那不然就靠壓榨勞工換利潤
就這兩招,難怪台灣只有一些代工、製造業-->替代率超高的產業
一些五年級的只剩一張嘴,把自己說的會飛天鑽地
說穿了還不就生對年代,現在七年級生在五六年級那個年代
現在一定也小有成就,五六年級生在今天
一定也在領22K辣

還有阿,自己是受薪階級
薪資結構正常一點,不是對大家都有好處
怎麼常常看到,受薪階級一碰到這類議題
馬上跳出來幫老闆cost down,說甚麼檢討自己辣
老闆會因此給你加薪嗎??


...(恕刪)

說檢討是針對標題"月薪不到三萬"的族群
真正被壓榨的根本不是他們
他們這群多半是沒能力的一群
他們只是領他們該領的罷了
從前面的討論就能知道
月薪五六萬的人被挖角薪資漲近四倍
月薪不到三萬的呢?

再舉例吧
因為自家有建築的相關業務
我看到真正被壓榨的是那些有經驗的老師傅
十來年前薪資輕鬆破十萬
現在了不起五六萬還得無償帶一群對岸的新人
他們才是有能力卻領低薪的一群
也是最有資格抱怨的一群

至於回頭看那些不到三萬的工作
多半是一些國中生都能勝任的內容
不需要專業的工作我花大錢請你幹嘛?
如果你明明高學歷卻只能做那種工作
請問是誰的問題?
如果真那麼有能力
大可以像我老同學一樣留美在華爾街拼50萬美元的年薪阿!
那些領低薪不到三萬的的有這種本事嘛!?

我在強調一次
我不是幫資方說話
只是針對月薪不到三萬的工作
這群人我不認為是被壓榨的主要族群
不巧現實生活中最愛罵政府也最廢的通常也是這群
當然這群人還有不少努力向上的
然而他們也不會領低薪太久
如果你長期都只能做這類的工作
那就繼續罵吧
反正這也是你唯一能做的
他們這群多半是沒能力的一群-->從何得知
自講自爽,鍵盤老闆誰都會當
看到問題,改善問題,才比較難
台灣會落得這般田地,就是有問題不去解決
勞力被低估,責任制,工時過長
都是事實,但是有人就會說,那是你自己的問題
也是辣,他們眼中別人的問題都是自己的問題
等自己出了問題,說不一定還叫得比現在他們口中的廢物還大聲
不是某族群的,就先指這別人鼻子罵
說不定自己就是自己嘴裡最廢的那種人
天天幻想當老闆,幫老闆爭福利


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