最大問題出在過往的執政者都在裝死!

當公務員的薪資普遍超越社會一般薪資待遇水平時,就是災難的開始!

當公務員的薪資普遍超越社會一般薪資待遇水平時,就意味這國家準備要完蛋!


補貼補貼,公職看的本來就不是薪資而是其福利與完善退休制度。

公務員的薪資只升不降,調薪調薪遲早超越社會普遍一般薪資水平,執政者沒有警覺性,不知?當其薪資超越一般社會水平時是個什麼訊號!整個社會人材的流動會往公職方向,而依理論公部門的薪資來自社會稅收,所以是個災難的開端。

所以問題不在問題上,問題在公職的薪資不能超越社會一般而是要靠補貼來完善,因為這不單是薪資升就降補貼這狹隘看法,這是連鎖效應,人材流動會以往公職為主。


總之我不相信會完全沒有人發現到這些危險的訊號!

家裡蹲失蹤事件 wrote:
當公務員的薪資普遍超越社會一般薪資待遇水平時,就是災難的開始!

又是一位慣老闆
為什麼公務員一定要是低價勞工呢?
又要公務員好,又不給公務員高薪資
慣老闆無誤
民國 49 年時臺灣銀行一年期定存利率為 17%,優惠存款利率訂為 24%。
自50 年 12 月 1 日起的退休金優惠儲蓄存款利率為月息 1.8%,年息 21.6%。
59 年底修正,比照一年期存款利率,加50%優惠利率計算,年息為9.5%×1.5=14.25%。
68 年 4 月再修正,除比照一年期存款利率加 50%優惠利率計算外
另對退休金利息給予 14.25%的下限保障(當年年息為 11.13%×1.5=16.7%)
72 年 12 月起,優惠存款利率下限由 14.25%提高為 18%,
而當年銀行一年期定存利率為年息7.55%×1.5=11.33%,低於保障下限,
故採用 18%,這也就是後來通稱的 18%優惠存款利率的由來。
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